Als recruiter binnen de gemeente Lansingerland, ben je verantwoordelijk om het juiste talent uit de markt te halen.
Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:* Je beschikt over een eigen portefeuille met vacatures binnen de organisatie. Op basis van de aanmeldingen in het systeem ga je met de manager het gesprek aan om een goed beeld te krijgen van de vacature. Je hebt dus ervaring met een diversiteit aan profielen;
* Je schrijft wervende vacatureteksten en bedenkt de juiste wervingscampagne;
* Je adviseert de manager over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet;
* Je benadert pro-actief kandidaten door middel van search bijvoorbeeld via Linkedin of ander Social Media;
* Je voert gesprekken met kandidaten;
* Je hebt de regie over het recruitmentproces en houdt hierover contact met de managers;* Je werkt nauw samen met de HR Businesspartners. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je de teammanager en HR Businesspartner;
* Je werkt samen met de Inhuurdesk van onze externe partner;
Wij werken hybride (thuis of in ons mooie gemeentehuis).

Functie-eisen

* Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Human Resource Management of Personeel en Arbeid, en/of relevante werkervaring op het gebied van werving & selectie/recruitment.
* Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan bij een gemeente of andere overheidsinstelling (aantoonbaar op cv).
* Je bent resultaat-en klantgericht, daadkrachtig en communicatief vaardig.
* Je bent je omgevingsbewust en -sensitief.
* De kernwaarden van de gemeente Lansingerland: duidelijk, daadkracht en dienstbaar kenmerken jouw persoonlijkheid.

Direct reageren op deze vacature