Wij zoeken per direct 3 junior adviseurs HR (schaal 9) die in opdracht van de IND samen met de collega’s uit het team junioren (6) de operationeel managers van de IND operationeel advies geven over de uitvoering van het beleid binnen het totale HR werkgebied. Zij doen dit op een zodanige wijze dat managers in staat zijn hun p-verantwoordelijkheden invulling te geven. Zij ondersteunen de manager tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek en voeren regie op de verwerking van de indiensttredingen. Ook verstrekken zij periodieke managementinformatie aan de directies. Daarnaast zijn zij verantwoordelijk voor het signaleren van trends (o.a. bij genomen besluiten door de lijn), knel- en aandachtspunten vanuit de uitvoeringspraktijk en stemmen dit af met de (senior) HR adviseur. De
junioren worden gekoppeld aan 1 of meer directies van de IND en werken nauw samen met het HR adviesteam en recruitment.
De instroom van nieuwe medewerkers is hoog, waardoor de nadruk in deze opdracht ligt in het (regie) voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken. We hebben voor meerdere directies permanente wervingen (maandelijks) waarbij er grote groepen nieuwe medewerkers tegelijk instromen. De wijze waarop de arbeidsvoorwaardengesprekken voor deze groepen worden gevoerd
(individueel) moet worden omgebogen naar een efficienter proces.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring in vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring in het doorvoeren van efficiency in processen (bij voorkeur LEAN)
• Je hebt ervaring in het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en adviesgesprekken
• Je bent flexibel en bereid te reizen tussen de verschillende kantoren (Den Haag, Schiphol, Zwolle, Den
Bosch en Ter Apel) van de IND.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie (Belastingdienst, Rijkswaterstaat, Defensie) is een pré

Direct reageren op deze vacature