Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als junior contractmanager? Dan hebben wij de vacature voor jou! 

Voor deze opdrachtgever zoekt en vindt Kracht Recruitment al sinds jaar en dag personeel. Een onderneming die zich terecht een vernieuwend bouwbedrijf mag noemen. Geheel in het tijdsbeeld passend werken zij volgens de Lean filosofie en investeren zij in BIM en 3D modellen. Geheel in de relatiegerichte stijl van deze onderneming werken zij met vaste ketenpartners die ook worden uitgedaagd mee te gaan in innovatie, proces en techniek. Samen met deze partners nemen zij een zeer divers projectpakket onderhanden. Denk aan projecten in de scholenbouw, de zorg, integrale utilitaire werken, maar ook woningen en appartementencomplexen. Het management en het overige personeel werkt intensief samen om het bedrijf te laten groeien. Uiteindelijk groeit iedereen in de slibstream van deze onderneming mee.

Functiebeschrijving

Een mooi (nieuw) bouwproject heeft een voorsprong als de contracten en voorwaarden goed zijn geregeld en vastgelegd!
Onze opdrachtgever staat voor een geïntegreerde aanpak van bouwprojecten. Om tot een mooi en aansprekend resultaat te komen, werken ze intensief samen met opdrachtgevers en co-makers vanaf het moment dat een project in beeld komt. Om dit proces te optimaliseren zoeken zij een junior contractmanager die het contractmanagement wil organiseren en verbeteren.
Jij bent de nieuwe collega die prijsanalyses maakt, ondersteuning biedt aan het proces, weet wat de markt beweegt en daarbij de kwaliteit niet uit het oog verliest.

Functie-eisen

Doordat je beslissingen durft te nemen en het initiatief pakt, ontzorg je de senior contractmanager. Naast jouw analytisch vermogen, nauwkeurigheid en je accuratesse werk je gestructureerd en doelgericht samen. Hierdoor ben je in staat mensen en middelen bij elkaar te brengen om je resultaten te bereiken. Verder beschik je over:
– Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur in de bouw);
– Enige vakkennis van bouw- en contractmanagement is een pré;
– Communicatief sterk en vaardig in de Nederlandse taal;
– Een echte teamspeler die voortvarend werkt;
– Je bent klantgericht en hebt een gezonde commerciële instelling.

Arbeidsvoorwaarden

– Een goed salaris afgestemd op wie je bent en wat je doet;
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling;
– Ruimte om jouw kwaliteiten volledig te benutten en jezelf te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via het eigen kennisdelingsprogramma, door het volgen van externe opleidingen of via individuele coaching.
– Een open en informeel kantoor, van alle gemakken voorzien en flexibel afgewisseld kan worden met werken vanuit huis.

Direct reageren op deze vacature