Voor een innovatieve arbodienstverlener zijn wij op zoek naar een ondernemende Casemanager WVP WGA die vanuit een nieuwe werkwijze spoor 1 en spoor 2 begeleiding gaat bieden.

Wij zoeken een enthousiaste junior Casemanager die wil door groeien naar senior.

 In de rol staat ten doel:

• Het een groot deel van het proces van verzuim tussen de betrokken partijen wordt geregisseerd, bewaakt en bepaald door de junior Casemanager onder supervisie van een senior; 
• Het sturen, adviseren en informeren van de werkgever en werknemer maar ook gevraagd en ongevraagd adviseren op het vlak van preventie, verzuim en  re-integratie;
• Het optimaliseren van de samenwerking met de opdrachtgever door het bouwen van een stevige klantrelatie;
• Verbeteren van de dienstverlening door het aankaarten van knelpunten;
• Analyseren van het effect van de dienstverlening aan de hand van o.a. verzuimrapportages en signaleren aan de werkgever en/of verzekeraar. Vervolgens kan hiermee de dienstverlening worden uitgebreid of kan de dienstverlening worden aangepast;
• Toetsen van de bruikbaarheid van advisering van bedrijfsarts en de juiste, tijdige en volledige inzet van de begeleider in het proces van werkhervatting. 

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Een opleiding op WO of HBO niveau en kennis van de WVP is een pre;
• De CROV – RCCM heeft de voorkeur;
• Een aantoonbare passie voor het vak casemanagement;
• Minimaal 1 jaar casemanagement ervaring in een resultaatgerichte werkomgeving;
• Bij voorkeur heb je ervaring met werken met het gedragsmodel;
• Pro-actieve en flexibele werkhouding.

Direct reageren op deze vacature