Wat ga je doen? Je verdiept je in de behoefte van de rijksorganisatie en doet voorstellen voor potentieel kansrijke kandidaten die bij I-Match bekend zijn. Uit gesprekken met de doelgroepen blijkt dat IT-professionals persoonlijk contact belangrijk vinden bij het vinden van een nieuwe werkgever.
 Je vindt het leuk om met deze kandidaten in korte tijd tot de kern te komen van wat iemand in huis heeft en ambieert. Je wilt ook de diepte in om de vraagkant bij rijksorganisaties beter in kaart te brengen voor maatwerkmatching. Je hebt hiertoe ook regelmatig contact met de hiring managers van de verschillende rijksorganisaties. Je verricht administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces, waaronder het vastleggen van contactmomenten met zowel kandidaten als bedrijven
 Je doet de voorselectie van kandidaten en introduceert ze bij de opdrachtgever Je neemt ook deel aan I-Match Tech Events, waar we kandidaten met rijkswerkgevers in contact brengen. Op dit moment ligt hier de focus bij cyber security, development en architectuur/ infrastructuur.
 Je brengt innovatieve aanpakken in die het aantal plaatsingen kunnen verhogen

Functie-eisen

 Je bent een (IT-)recruiter, die het vak tot in de puntjes beheerst.
 Je hebt kennis van en ervaring met werving- en selectietools, wervingsstrategieën en talent acquisition.
 Je hebt ruime ervaring met het gebruik van LinkedIn om kandidaten te sourcen, met resultaat.
 Je bent klantgericht en kunt goed plannen en organiseren. Als persoon ben je nauwkeurig, toegankelijk, sterk in plannen heb je een oog voor detail en denkt in mogelijkheden en kansen.

Direct reageren op deze vacature