Als interim manager duurzame inzetbaarheid en preventie sla jij de eerste palen in de grond! Jij begint met het bouwen van het fundament van deze nieuwe middenkader laag. Kom voor 2 teams jouw handen uit de mouwen steken. Waar je voor de één sparringpartner bent voor het team en ook op de inhoud, heb je bij het andere team vooral de focus op welzijn, inspiratie en teamdynamiek. Daarbij weet jij processen en werkwijzen te optimaliseren en rapportages te maken met jouw scherpe oog en baseer je daarop keuzes. 

Dit ga je doen

Als interim manager duurzame inzetbaarheid en preventie ben je verantwoordelijk voor 2 teams. Ze hebben verschillende behoeftes: het ene team heeft naast inspiratie een sparringpartner op inhoud nodig, de andere heeft behoefte aan een faciliterende en inspirerende people manager. Hierdoor heb je 2 verschillende uitdagingen. Ook mag jij de propositie van preventie samen met het team verder vormgeven. 

Hier ga jij veel in betekenen:

• Je plant en bewaakt de doelstellingen van je teams en zorgt voor een kwalitatieve uitvoering van de plannen en de werkzaamheden en kijkt naar de uitdagingen van morgen en overmorgen.
• Je motiveert, coacht en inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert hen in hun ontwikkeling. Ook heb je oog voor het welzijn van de medewerkers.
• Je hebt oog voor het optimaliseren van processen, rapportages en werkwijzen en ziet toe op het continu verbeteren samen met het team. 
• Je hebt ervaring met het aansturen van externe providers en ziet toe op de kwaliteit
• Je stuurt in samenwerking met de productmanager op doorontwikkeling van de dienstverlening en beleidsontwikkeling van zowel duurzame inzetbaarheid als preventie 
•  Bij preventie kun je ook goed op inhoud ‘challengen’ en meedenken. 

Werken bij STL

STL is opgericht door sociale partners in de sector (transport en logistiek) om te zorgen voor voldoende instroom van nieuwe mensen en voor behoud en doorstroom van vakbekwame professionals. Het Sectorinstituut faciliteert werkgevers en werknemers om hiermee samen aan de slag te gaan. De ambities van een groot bedrijf, maar dan met korte lijnen, een informele sfeer en een kleinere omvang. Dat is STL. Die ambities en ontwikkeling vinden wij belangrijk. Hopelijk vind jij dat ook!

Jouw team bestaat uit 7 adviseurs preventie, 1 adviseur binnendienst preventie en 6 adviseurs duurzame inzetbaarheid (13 fte). Het is een nieuw team binnen een bestaande afdeling: Relatie en Advies. Hoe zijn de teams ontstaan? Simpel. De afdeling werd te groot voor 1 manager. Samen met Jos (manager relatie en advies) gaan jij en de manager accounts en providermanagement de afdeling relatie & advies versterken!

Functie-eisen

Als interim manager preventie en duurzame inzetbaarheid ben je betrokken bij je teams. Je speelt in op wat zij nodig hebben. En verder?

• Je hebt meerdere jaren werkervaring in het leidinggeven en hebt aantoonbare kennis op het gebied van Preventie (MVK- of HVK-opleiding is een pre), en affiniteit met duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de branche is een must. 
• Je beschikt over een hbo+/wo-niveau 
• Je hebt een aantoonbare coachende en faciliterende leiderschapsstijl en weet iemand vooral in zijn/haar kracht te zetten 
• Je gaat voor integrale samenwerking. Draagt bij aan het versterken van onderlinge samenwerking, zowel binnen de teams, met andere teams als ook eigen samenwerking met andere middenkader managers binnen STL

Direct reageren op deze vacature