Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-02-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de GGD Hollands Noorden is FlexIntens op zoek naar een Interim HR Adviseur voor 36 uur per week.

Per 1 maart 2023 zoekt GGD Hollands Noorden naar een interim HR adviseur voor in ieder geval 6 maanden. De portefeuille van de adviseur is breed. Je houdt je bezig met:

– toepassing en interpretatie van de cao
– ziekteverzuim
– bemiddeling en advisering in conflictsituaties bij ontslag of verstoorde arbeidsrelaties
– advies rondom formatie en bezetting
– nauwe samenwerking met recruitment en teamleiders rondom werving en selectie
– oplossen van ad-hoc vraagstukken
– bewaken van verlofstuwmeren om teamleiders tijdig te kunnen adviseren

De scope van de interim HR adviseur zijn de afdelingen Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en Vangnet & Advies.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat dient te beschikken over de volgende kwalificaties en competenties:

– Afgeronde HBO opleiding HRM of personeelsmanagement
– Ruime ervaring (8 jaar of meer) als HR adviseur in complexe organisaties van middelgrote omvang (> 500 medewerkers)
– Aantoonbare ervaring met het interpreteren en toepassen van het arbeidsrecht
– Je bent bij voorkeur bekend met de CAO SGO
– Je bent een generalist en geen specialist; je krijgt energie om je bezig te houden met alle HR instrumenten.
– Je bent flexibel ingesteld; je kunt ertegen wanneer je dag anders verloopt dan gepland
– Je bent een zelfstarter; je bent in staat ergens aan te beginnen zonder exact te weten wat de kaders zijn. Deze haal je gaandeweg op door informatie in te winnen bij je collega’s of te zoeken in vastgelegde documentatie.
– Je bent een stevige adviseur; je geeft ook ongevraagd advies wanneer jij vanuit jouw professionele kader ziet dat de situatie erom vraagt.
– Je beschikt over tact en sensitiviteit; je kunt hard zijn op de inhoud, maar weet je doel te bereiken door zacht te zijn in de relatie.

Functie-eisen

Eisen:

– Afgeronde HBO opleiding;
– De kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring.

Wensen:

– De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding op gebied van HRM, personeelsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie;
– De kandidaat beschikt over ruime werkervaring binnen een complexe middelgrote organisatie;
– De kandidaat beschikt over ruime toegepaste kennis van het arbeidsrecht (o.a. reorganisaties, disfunctioneren, WvP);
– De kandidaat is bekend met de cao, AFAS Profit, HR21 en werken binnen gemeente/overheid.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature