FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Utrecht zoekt Flexintens een HRM adviseur voor 32-36 uur per week

Organisatie
Uw veiligheid, Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren is de afdeling HRM op zoek naar een ervaren HRM adviseur. Als HRM adviseur kom je te werken voor de directie Risicobeheersing.

De afdeling HRM (ca. 30 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 110 fte) en bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, team HRM advies BWR en HR Services. Een aantal HRM adviseurs werken vallen onder HRM centraal en  direct onder het afdelingshoofd HRM. In dit team werk je samen met collega HRM adviseurs en specialisten.

Opdracht:

– Je adviseert en begeleidt het management bij HRM vraagstukken en kunt daarbij gemakkelijk schakelen en aansluiten bij de behoefte;
– Je adviseert bij HRM aspecten in organisatieontwikkelingen;
– Je draagt de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit binnen jouw account/directie en bewaakt deze;
– Je bent de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming;
– Je signaleert trends en ontwikkelingen en levert input voor beleid en vertaalt beleid naar praktisch toepasbare uitvoering;
– Je participeert in voorkomende gevallen in projecten.

Competenties:

– Je acteert graag en gemakkelijk in de rol van businesspartner en bent gericht op persoonlijk contact en verbinding;
– Je kunt schakelen tussen (strategische) adviestaken en meer uitvoerende werkzaamheden, waarvoor een ‘hands-on’ instelling gevraagd wordt;
– Je bent accuraat en hebt ook oog voor details;
– Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit om deze adviesrol optimaal in te vullen;
– Je hebt organisatorische kwaliteiten en onderscheidt hierbij de hoofd- en bijzaken;
– Je bent flexibel inzetbaar, weet snel zaken eigen te maken en kunt snel schakelen;
– Je beschikt over uitstekende advies en communicatieve vaardigheden.

Functie-eisen

Eisen

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM/ Personeel & Arbeid;
2. Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als allround HRM-Adviseur bij een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare ervaring met vraagstukken op het gebied van in –door-uitstroom, verzuim en organisatievraagstukken 

Wensen

4. Aantoonbare werkervaring als HRM Adviseur/HRM Businesspartner binnen een veiligheidsregio 
5. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van CAR UWO 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature