WIJ bieden een baan waar schakelen, bewegen, organiseren, doorpakken en monitoren de normaalste zaak van de wereld zijn. Als HRM adviseur adviseer je leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je leert snel en bent al gauw op de hoogte wat er binnen de verschillende organisaties speelt en weet wat leidinggevenden en medewerkers nodig hebben. Je informeert leidinggevenden over nieuwe regelingen en afspraken en ondersteunt hen bij de uitvoering hiervan. Gelijktijdig willen we onze dienstverlening steeds naar een hoger niveau tillen. Kunnen de processen nog efficiënter, makkelijker of leuker? Welke ontwikkelingen zien we op HRM-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze functie heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren! JIJ bent een professional die creatief is in denken én doen. Je voelt je betrokken bij de organisaties en denkt telkens in kansen en mogelijkheden. Tegelijkertijd weet je anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en betrekken bij jouw aanpak en adviezen. Uiteraard ben je integer en politiek sensitief. Je hebt een aantal jaar ervaring als HRM-adviseur en beschikt over een relevant diploma op HBO of universitair niveau. Daarnaast heb je brede kennis van het HRM-vakgebied, waaronder arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Functie-eisen

* Werkervaring (minimaal 5 jaar) in de functie van HRM adviseur bij een gemeente;
* Minimaal HBO niveau

Direct reageren op deze vacature