Vacature HRM-Adviseur Apeldoorn
- Vakgebied: HR Consultant
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 24-32 uur per week
- Provincie: Gelderland
- Plaats: Apeldoorn
- Salarisindicatie: meer dan 4000 per maand
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 10 maart 2023
Een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving! Daar staat Omgevingsdienst Veluwe IJssel voor. Onze kerntaken zijn: het verstrekken van omgevingsvergunningen, erop toezien dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid) en het geven van advies over verschillende (milieu)onderwerpen, zoals bodem, geluid, energie, luchtkwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en juridische zaken. Dit alles doen we in opdracht van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Voorst en de Provincie Gelderland.
Functiebeschrijving
Standplaats: Apeldoorn
Startdatum: 03-04-2023
Einddatum: 31-12-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-32
Online sinds: 09-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Apeldoorn zoeken een HRM-Adviseur.
Deze opdracht heeft de duur van 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving! Daar staat Omgevingsdienst Veluwe IJssel voor. Onze kerntaken zijn: het verstrekken van omgevingsvergunningen, erop toezien dat bedrijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving op het gebied van milieu(veiligheid) en het geven van advies over verschillende (milieu)onderwerpen, zoals bodem, geluid, energie, luchtkwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en juridische zaken. Dit alles doen we in opdracht van de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Epe, Voorst en de Provincie Gelderland.
Gelders Stelsel
OVIJ heeft de krachten gebundeld met de andere Omgevingsdiensten in Gelderland. Samen vormen we het ‘Gelders Stelsel’. Iedere Omgevingsdienst heeft hierin een eigen stelseltaak.
Dynamische omgeving
Werken bij Omgevingsdienst Veluwe IJssel (OVIJ) betekent werken in een dynamische omgeving. Deskundigheid, professionaliteit en ondernemerschap zijn daarbij belangrijke kernwaarden. En uiteraard is er volop ruimte voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling. We werken resultaat- en oplossingsgericht. Er heerst een informele sfeer, waarbij we open zijn naar elkaar.
Functiebeschrijving
Hrm advies van A tot Z:
Je zorgt dat de basis voor / vanuit HR op orde is / komt, ondersteunt in het fusietraject en bent een stevige gesprekspartner voor directie en managers.
Er zijn flinke HR-vraagstukken die vragen om jouw expertise binnen OVIJ. De omgevingsdiensten op de Veluwe (OVIJ en ODNV) gaan fuseren per 1 januari 2024. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan de voorbereidingen voor de daadwerkelijke fusie. Dit vraagt om adequate HR-advisering en -ondersteuning richting directie en management en een actieve rol/bijdrage in de projectgroep voor het HR-spoor van de fusie. Dit alles terwijl het dagelijkse HR-advieswerk (op in-, door- en uitstroom) doorloopt en de nodige aandacht vraagt.
Verantwoordelijkheden:
– advisering en ondersteuning directie en management over alle HR-gerelateerde vraagstukken op in-, door- en uistroom;
– advisering en ondersteuning directie en management bij fusiegerelateerde HR-onderwerpen. Bijvoorbeeld: functie-onderhoud en (voorbereidingen) plaatsingstraject medewerkers;
– signaleren van (relevante) HR-ontwikkelingen en hier (beleidsmatig) overadviseren en ondersteunen;
– projectmatig werken aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR-thema’s;
– meedenken en -doen in de projectgroep HR-spoor fusie ODNV/OVIJ;
– deelnemen aan de Gelderse HR-expertgroep (lees; overleg tussen HRM-adviseurs van de Gelderse Omgevingsdiensten) en oppakken en/of meedoen in Gelderse HR-trajecten;
– inwerken en begeleiden van de junior HR-adviseur.
Functie-eisen
– Je hebt een afgeronde HBO / HBO+ opleiding;
– Je hebt een relevante afgeronde HBO- / HBO+ opleiding. Bij voorkeur op het gebied van HRM, MER of organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde;
– Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur;
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving, bij gemeenten of omgevingsdiensten;
– Je hebt ervaring met HR-werkzaamheden in een reorganisatie en/of plaatsingstraject;
– Een motivatie en een referentie zijn een eis.
Arbeidsvoorwaarden
of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.