Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 17-03-2023 tot 9:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Omgevingsdienst Veluwe IJssel is FlexIntens op zoek naar een HRM-adviseur voor 24 tot 32 uur per week.

Opdracht omschrijving

Hrm advies van A tot Z:

Je zorgt dat de basis voor / vanuit HR op orde is / komt, ondersteunt in het fusietraject en bent een stevige gesprekspartner voor directie en managers.

Er zijn flinke HR-vraagstukken die vragen om jouw expertise binnen OVIJ. De omgevingsdiensten op de Veluwe (OVIJ en ODNV) gaan fuseren per 1 januari 2024. Op dit moment wordt er hard gewerkt aan de voorbereidingen voor de daadwerkelijke fusie. Dit vraagt om adequate HR-advisering en -ondersteuning richting directie en management en een actieve rol/bijdrage in de projectgroep voor het HR-spoor van de fusie. Dit alles terwijl het dagelijkse HR-advieswerk (op in-, door- en uitstroom) doorloopt en de nodige aandacht vraagt.

Verantwoordelijkheden

– advisering en ondersteuning directie en management over alle HR-gerelateerde vraagstukken op in-, door- en uistroom;
– advisering en ondersteuning directie en management bij fusiegerelateerde HR-onderwerpen. Bijvoorbeeld: functie-onderhoud en (voorbereidingen) plaatsingstraject medewerkers;
– signaleren van (relevante) HR-ontwikkelingen en hier (beleidsmatig) overadviseren en ondersteunen;
– projectmatig werken aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR-thema’s;
– meedeneken en -doen in de projectgroep HR-spoor fusie ODNV/OVIJ;
– deelnemen aan de Gelderse HR-expertgroep (lees; overleg tussen HRM-adviseurs van de Gelderse Omgevingsdiensten) en oppakken en/of meedoen in Gelderse HR-trajecten;
– inwerken en begeleiden van de junior HR-adviseur;

Functie-eisen

Eisen:

– Minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur;
– Een afgeronde HBO / HBO+ opleiding.

Wensen:

– Relevante afgeronde HBO- / HBO+ opleiding. Bij voorkeur op het gebied van HRM, MER of organisatie-, bestuurs- of bedrijfskunde;
– Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van HR-adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving, bij gemeenten of omgevingsdiensten;
– Ervaring met HR-werkzaamheden in een reorganisatie en/of plaatsingstraject.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature