Is jongleren niet helemaal jouw ding, maar houd jij op administratief vlak wel graag verschillende ballen hoog? Wil je geen politieagent spelen, maar bewaak je administratieve HR-processen als geen ander? Heb jij daarnaast ook nog eens een flinke dosis humor, zodat er nog meer gelachen kan worden bij ons op de afdeling? Dan is deze functie wat voor jou!

We zijn ambitieus! Hierbij zijn HR-processen en -administratie de basis voor HR. Met vernieuwende projecten en procesverbeteringen zijn we volop in beweging. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die ons op overzichtelijke wijze kan ondersteunen met verschillende HR gerelateerde taken:

Verrichten van administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van personeel.
Opmaken en aanleveren van salarismutaties.
Beheer HR en vacature mailbox.
Onderhouden en actualiseren van verschillende (digitale) HR documenten en personeelsdossiers.
Administratieve ondersteuning bij werving & selectieprocedures.
Plannen en registeren van opleidingen.
Mede ondersteunen en uitrollen van de verdere digitalisering binnen AFAS.
Up-to-date maken van onze bedrijfsregelingen en onze HR intranetpagina.

Functie-eisen

Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op een (HR-)backoffice, een Shared Service Center of soortgelijke centrale (HR-)supportfunctie binnen een organisatie van middelgrote tot grote omvang;
AFAS kennis is een pré;
Je beschikt over aantoonbare administratieve, coördinerende en organisatorische vaardigheden;
Je bent doortastend en hands-on;
Je bent communicatief, geduldig en kunt goed in teamverband samenwerken;
Je beschikt over algemene HR-kennis: wet- & regelgeving en je wilt je kennis verder ontwikkelen.

Direct reageren op deze vacature