Als HR support medewerker maak je deel uit van het HR Support team binnen een organisatie die volop in beweging is. Voor alle HR-gerelateerde vragen zal jij het eerste aanspreekpunt zijn voor de medewerkers. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de administratie en de bijbehorende processen. Daarnaast mag je verschillende analyses en rapportages maken waarmee jij informatie inzichtelijk maakt die bijdraagt aan de doelstellingen van HR. Een overzicht van jouw taken is:

• Het controleren en verwerken van personeelsmutaties van in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het verzorgen van alle controles en HR-correspondentie;
• Vragen beantwoorden omtrent arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en het HR-systeem;
• Advies geven over HR-beleid en procedures;
• Het zorgdragen voor het up-to-date houden van het HR-informatiesysteem en personeelsdossiers;
• Het verzorgen van HR-rapportages en het optimaliseren van HR-processen;
• Het bijdragen aan een nauwkeurige controle van de salarisadministratie.

Functie-eisen

Als HR Support medewerker voel jij je verantwoordelijk voor een goede opvolging. Je ‘ziet’ het werk en pakt dit proactief op. Verder heb jij:

• minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van HRM;
• 3-5 jaar recente en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift;
• Ervaring met het gebruik van Excel;
• Ervaring met YouForce en RAET is een pre.

Direct reageren op deze vacature