Het is enerzijds een functie die inhoudelijke (HR) deskundigheid vraagt en anderzijds de ervaring van projectleider en leidinggevende. Je houdt je bezig met strategische personeelsplanning, het ontwikkelen van human resource managementinformatie en -rapportage, input geven voor het ontwerpen van opleidingsprogramma’s, onboarding, aansturing van teamleiders, de uitstroom en opschaling van medewerkers en het binden en boeien van werknemers en gaat resultaatgericht te werk. Je verdiept je in complexe vraagstukken en weet alle aspecten goed te onderzoeken en te analyseren om tot goede resultaten te komen.

Als Resourcemanager/projectmanager ben je verantwoordelijk voor: * Instroom, switch en uitstroom van medewerkers binnen het cluster Nieuwe Regelingen (dit doe je in samenwerking met HR UHT/staf).
* Bezettingsgraad, capaciteitsberekeningen;
* Motivatie en ontwikkeling van medewerkers;
* Volledige HR waardeketen;
* Aansturing Teamleiders resource.

Functie-eisen

* HBO/WO werk- en denkniveau, met opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen;
* Minimaal 3 jaar en recente werkervaring als projectleider binnen complexe organisaties/overheidsorganisaties;* Je hebt brede kennis van het vakgebied HRM en bent in staat om op dit gebied zowel strategisch als operationeel mee te denken;
* Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol en met het coachen van teams.

Direct reageren op deze vacature