Je komt te werken in bij een mooie organisatie met ongeveer twintig medewerkers. Het bedrijf is volop aan het groeien.

Functiebeschrijving

Met jouw kennis op HR gebied ga jij aan de slag met het opzetten van de HR afdeling. Collega’s kunnen bij jou terecht voor vragen rondom HR zaken. Hierbij spelen korte lijnen een grote rol, aangezien de organisatie bestaat uit ongeveer twintig medewerkers. Je bent grotendeels bezig op HR gebied, maar daarnaast ondersteun je de directie met verschillende personal assistent werkzaamheden. Wanneer zij vragen hebben, geef jij advies en ben je niet bang om jouw eerlijk mening te geven wanneer dit nodig is. 
Met welke werkzaamheden houd jij je onder andere bezig?
– Het opstellen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten en in- en uitdienstformulieren;
– Registratie ziekteverzuim en het aanspreekpunt zijn hieromheen;
– Maandelijks voorbereiden en doorvoeren van mutaties m.b.t. salarisadministratie;
– Plannen van functionerings- en beoordelingsgesprekken en diverse andere HR gesprekken;
– Beheren interne handboeken;
– Bijhouden van verjaardagen in de agenda’s.
Kortom, een afwisselende functie. Klinkt dit als de juiste functie voor jou? Solliciteer dan gelijk!

Functie-eisen

– 24 – 32 uur beschikbaar;
– Afgeronde hbo opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
– 2 – 5 jaar relevante werkervaring;
– Communicatief vaardig, kritisch en resultaatgericht;
– Je heeft gevraagd en ongevraagd advies en kunt goed met hectiek omgaan.

Arbeidsvoorwaarden

– Een goed salaris;
– Laptop van de zaak;
– Een individueel opleidingsbudget;
– 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
– Reiskostenvergoeding;
– Mogelijkheid om af en toe thuis te werken in overleg;
– Verantwoordelijkheid, vrijheid en mooie doorgroeimogelijkheden. 

Direct reageren op deze vacature