Kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Personeelsadministratieve ondersteuning van de buitenlandse kantoren;
• Bewaken van de afspraken inzake ontwikkeling van medewerkers;
• Ondersteunen bij verbeteren van personele processen, standaardiseren procedures, werkinstructies en inrichting en gebruik van digitale HR systemen;
• Verwerken, doorgeven en afhandelen van alle personele mutaties;
• Onderhouden en beheren personeelsdossiers;
• Controleren verlof, verzuim- en urenregistratie;
• Toezien op naleven rechten en plichten conform CAO en bedrijfsspecifiek personeelshandboek
• Opstellen diverse zakelijke correspondentie en overeenkomsten en aanvullende afspraken met individuele medewerkers;
• Toezien op het tijdig voeren van ziekteverzuimgesprekken en waarborgen effectief verzuimbeleid.

Functie-eisen

•    Relevante opleiding op HBO niveau en/of functiegerichte cursussen;
•    Aantoonbare ervaring als HR Officer, HR Medewerker;
•    Kennis van (internationale) sociale wetgeving, werking van cao’s, wetten en voorschriften op gebied van lonen;
•    Bekwaam gesprekspartner op alle niveau’s;
•    Verbindend vermogen, goede communicatieve en sociale vaardigheden;
•    Gedrevenheid en hands-on mentaliteit;
•    Kennis van Nederlands en Engels in woord en geschrift, kennis van een tweede vreemde taal is een pre.

Direct reageren op deze vacature