In de rol van HR Officer bij onze opdrachtgever ben jij de vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevende en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse operationele HR-taken. Dit doe je deels zelfstandig en deels in teamverband. Kom je net van school en wordt dit je eerste echte baan? Ook dan is dit een zeer interessante baan en wordt je volledig ingewerkt en begeleid door je meer ervaren collega’s.

Waar ben je dan op zo’n dag als HR officer zoal mee bezig?

Je bent onder andere verantwoordelijk voor het uitvoeren van de operationele HR-administratie, hierbij kan je denken aan het opstellen van de contracten, voorbereiding voor de salarisadministratie, inrichten van ouderschapsverlof en het up-to-date houden van het personeelsdossiers. Ook zorg je voor de juiste registratie van verzuim en herstelmeldingen en de accordering van de uren van de oproep- en uitzendkrachten.

Daarnaast ga je je uiteraard ook bezighouden met het aantrekken van nieuw personeel zodat de openstaande vacatures worden ingevuld. Voordat deze vacatures kunnen worden ingevuld moeten deze natuurlijk geschreven worden, ook hier ga jij je mee bezig houden. Verder houdt je je bezig met het schrijven van artikelen voor op de website en LinkedIn, deelnemen aan projecten en oppakken van campagnes om onze opdrachtgever nog beter in de markt te zetten. Gaan er nieuwe collega’s starten? Dan ondersteun jij in de introductie van nieuwe medewerkers met het bedrijf van onze opdrachtgever.

Heb je ideeën over hoe HR-processen op een betere manier kunnen worden opgepakt en/of uitgevoerd? Het wordt erg gewaardeerd als je hier proactief over meedenkt. Onlangs zijn ze gestart met een stukje digitalisering. Dit systeem zal nog verder uitgebreid worden, hierin zal jij een actieve rol krijgen.

Functie-eisen

Enthousiast geworden van het stukje wat ga je doen en benieuwd of jij matcht met de wensen van onze opdrachtgever?Om in aanmerking te komen voor deze functie breng je mee:

• Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO opleiding richting HRM;
• Ambitie en eventueel al enige ervaring als HR Officer;
• Je bent administratief sterk, maar vind het ook leuk om campagnes op te zetten en deel te nemen aan projecten;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswet.

Herken je jezelf in bovenstaande punten? Wacht dan niet langer en solliciteer snel, wie weet nodig ik je snel uit voor een digitaal gesprek en start je binnenkort aan je droombaan!

Direct reageren op deze vacature