Hoe ziet jouw rol er straks uit?In deze veelzijdige en uitdagende functie verricht je de dagelijkse operationele HR werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR-administratieve onderwerpen. Daarnaast ondersteun je de HR adviseur bij diverse HR & Recruitment processen. Zo kun je de ene dag bezig zijn met het opstellen van contracten, de volgende dag ondersteun je de HR adviseur bij het uitzoeken wet- en regelgeving, en weer een dag later ben je trainingen aan het plannen voor nieuwe werknemers. Voor verveling hoef je dus niet bang te zijn, want geen dag is hetzelfde! In deze functie werk je direct samen met de HR Adviseur.

Wat ga je concreet doen?

Je verricht allround HR werkzaamheden rondom:

• Diverse personele verzekeringen en regelingen (zoals de pensioenregeling);
• Personeelsdossiers;
• Verlof- en verzuimadministratie;
• In-, door- en uitstroombeleid van personeel;
• Het thema duurzame inzetbaarheid, zoals de RI&E en het PMO;
• Het personeelshandboek (NL en BE);
• De loonadministratie;
• Recruitment.

Functie-eisen

– Hbo werk- en denkniveau;
– Bij voorkeur afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
– Ervaring als HR Officer, of vergelijkbaar, is een pré, maar de rol is ook erg geschikt voor een aanstormend HR talent.
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.
– Goede beheersing van de Engelse taal.

Direct reageren op deze vacature