Ben je op zoek naar een veelzijdige HR ondersteunende baan binnen een maatschappelijk betrokken, ondernemende en informele werkomgeving omgeving waar je veel impact kunt maken? Ben jij nog niet zo lang geleden afgestudeerd in de richting van HR of heb je al enige ervaring binnen dit vakgebied? We verwelkomen je graag in het HR Team van Het Gastenhuis! 

Dit ga je doen:

Je werkt op het hoofdkantoor van Het Gastenhuis in Amsterdam. Binnen het HR team ben jij het eerste aanspreekpunt voor locatiemanagers van de verschillende Gastenhuizen in Nederland met betrekking tot diverse HR vraagstukken. Zo beheer jij de HR inbox en ben jij degene bij wie men telefonisch en f2f met vragen terecht kan. Denk daarbij aan zaken als verlof, ziekteverzuim, CAO gerelateerde vragen, het bijhouden van personeelsdossiers in AFAS, opleidingen en vitaliteitsbudgetten. Je ondersteunt – en denkt mee met – jouw HR collega’s bij de ontwikkeling en optimalisatie van het HR beleid; instroom en behoud van medewerkers, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, optimalisatie van werkklimaat, inclusiviteit en diversiteit, etc.

De organisatie

Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in een groeiend aantal gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. ZorgkaartNederland riep ons recent uit tot de Top 10 van best gewaardeerde verpleeghuizen in Nederland. Ze scoren een 9,1 op klanttevredenheid en een 8,1 op medewerkertevredenheid (ZorgfocuZ 2022). Het concept is erg in trek, omdat je in een Gastenhuis, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. 

Wil je alvast de sfeer proeven? Bekijk dan de nieuwsberichten, Facebook  en Instagram pagina. Of de 2-minuut filmpjes van wellicht jouw toekomstige collega’s.

Functie-eisen

Jij bent betrokken, leergierig, toegankelijk, punctueel, flexibel, oplossingsgericht en communicatief. Je wil samen met Het Gastenhuis verder groeien / ontwikkelen en je zorgt ervoor dat het huidige HR beleid nog verder wordt geprofessionaliseerd. Het is belangrijk dat je een doener / aanpakker bent want nog niet alle processen liggen vast binnen Het Gastenhuis. 

Jij:

• Hebt recent een relevante opleiding HRM afgerond danwel aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied
• Hebt kennis – of bereidheid je dit op korte termijn eigen te maken – van actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en bijbehorende wet- en regelgeving binnen de zorg/het sociale domein
• Bent bekend met AFAS (of een ander personeelsregistratiesysteem) 
• Hebt hart voor mens en maatschappij
• Bent een teamplayer

Direct reageren op deze vacature