Je gaat als parttime HR medewerker aan de slag met activiteiten rondom werving & selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden. De nadruk ligt op de ondersteunende/ administratieve werkzaamheden. Dit betekent dat je in de praktijk als parttime HR medewerker bijvoorbeeld:

– Vacatures uitzet en regie voert op het werving & selectieproces;
– Vragen van medewerkers en leidinggevenden beantwoordt over het toepassen van arbeidsvoorwaarden en andere regelingen;- Brieven maakt voor medewerkers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, verschillende vormen van verlof of bij in- en uitdiensttreding en zorgt voor de juiste administratieve afhandeling hiervan;
– De administratieve afhandeling verzorgt van ingehuurd personeel en stagiaires;- Verzuimbegeleiding zoals het verwerken van ziektemeldingen, re-integratie en UWV (wet poortwachter) verplichtingen, je hebt hierin ook een signalerende rol naar leidinggevende;
– Ondersteunende/administratieve werkzaamheden verricht;
– Meedenkt over procesoptimalisatie en digitalisering.

Functie-eisen

Wij vragen het volgende voor de functie HR medewerker:
– Minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding;
– Je bent op korte termijn parttime beschikbaar (28 uur per week).

Het is een pre indien je:
– Werkervaring hebt als HR medewerker bij een overheidsorganisatie;
– Ervaring hebt met verzuimregistratie en procesverbeteringen.

Direct reageren op deze vacature