In deze afwisselende, brede rol als HR Medewerker ondersteun je de (internationale) HR-afdeling en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van een breed takenpakket op het Nederlandse hoofdkantoor. je bent in deze rol als het ware de rechterhand van de HR Manager en de hele HR afdeling.

De belangrijkste HR taken op een rij:

– Personeels- en salarisadministratie ondersteuning;
– Onboarding programma ondersteunen;  
– Ondersteunen bij HR-audits;
– Vragen van medewerkers (en eventueel managers) beantwoorden over arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, etc.;
– Administratieve taken met betrekking tot HR gerelateerde verzekeringen, pensioen, etc.
– Ziekteregistratie en opvolging;
– Het mede opstellen van vacatureteksten en er voor zorgen dat ze op de juiste kanalen worden gepromoot en gedeeld;
– Ondersteuning bij de wervingsactiviteiten zoals afwijzingen en het plannen van interviews.

Een veelzijdige functie als parttime HR Medewerker bij een internationale organisatie in de regio Den Haag. Je kan de functie invullen voor 24, 28, 30 of 32 uur per week.

Functie-eisen

Voor deze brede ondersteunende rol als HR Medewerker zoeken we een kandidaat die:

– minimaal MBO+ niveau heeft;
– enige relevante HR werkervaring (bij voorkeur in een internationale omgeving) heeft;
– affiniteit heeft met HR systemen en goed thuis is in Excel en PowerPoint;
– uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden heeft in het Engels én Nederlands (een taaltest is onderdeel van de procedure);
– in staat is om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en prioriteiten te stellen;
– die nauwkeurig is en proactief;
– een pragmatische instelling heeft;
– en die parttime 24 tot 32 uur per week kan en wil werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een uitdagende job bij een internationaal bedrijf, je komt terecht in een klein team waarin met prettig met elkaar samenwerkt en korte lijnen gehanteerd worden.

Je kunt rekenen op:

– Een bruto salaris tussen de 2500,00 en 3400,00 euro (op fulltime basis);
– Een parttime baan voor 24, 28, 30 of 32 uur per week;
– Reiskostenvergoeding;
– Vakantiegeld;
– Pensioenregeling;
– 25 vakantiedagen.

Een goed aanbod voor een HR Medewerker met enige ervaring en die dienstverlenend is naar de medewerkers van dit mooie bedrijf!

Direct reageren op deze vacature