Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Heb je ervaring met personeels- en salarisadministratie bij een gemeente? Ben je nauwkeurig en wil je bij een HRM-afdeling aan de slag? Voor de gemeente Westerwolde zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor 32 uur per week. Interesse? Reageer dan snel via de groene button.

! De startdatum is 1 mei 2023. Deze opdracht duurt maximaal 10 maanden.

! De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 maart 2023.

Wij zijn voor de gemeente Westerwolde op zoek naar iemand die zelfstandig kan helpen op de personeels- en salarisadministratie. Je taken bestaan onder andere uit:

– Het eerste aanspreekpunt zijn voor alles wat te maken heeft met onze flexibele schil;
– Je bewaakt de termijnen van deze contracten en zorgt voor een juiste dossieropbouw;
– Voor de medewerkers die bij ons vast in dienst zijn verwerk je mutaties voor de salarisadministratie, stel je arbeidsovereenkomsten op, verzorg je correspondentie, beantwoord je vragen en behandel je verzoeken en voer je onze regelingen uit.

Eén ding kunnen we je sowieso beloven: je werkweek zit vol afwisseling. Zo draag je iedere maand bij aan het tijdig betalen van de salarissen en alles wat er mee te maken heeft. Je draait volledig mee in het team HRM. Deze bestaat uit de drie HR adviseurs en er drie collega’s op de personeel- en salarisadministratie.

De sfeer in het team is heel prettig. “We gaan informeel met elkaar om en hebben hart voor elkaar en voor ‘de zaak’. Daarnaast houden we van humor tussen de serieuze zaken door.”

Functie-eisen

– Je hebt een relevante opleiding op mbo/ mbo+ niveau succesvol afgerond;
– Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie;
– Ook beschik je over kennis van de cao gemeenten en relevante wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij gemeente Westerwolde;
– Direct aan de slag via een detacheringsovereenkomst;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van maximaal € 3732,- o.b.v. 36 uur per week;
– Een eindejaarsuitkering;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
– Pensioenopbouw via ABP;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
– Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature