Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij onlangs afgestudeerd óf heb jij al jarenlange ervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wil je jouw kennis en kunde overdragen? Wij zijn doorlopend binnen de provincie Friesland op zoek naar HRM talent in de publieke sector.
Lees verder, dit is de vacature die jij zoekt!

Vanuit onze werkbeloftes beloven wij jou betekenisvol aan het werk te houden. Wil jij betekenisvol werken? Zeg #jaikwil tegen een betekenisvolle baan bij Driessen.

Als HR medewerker ben je een belangrijke spil binnen de personeelsafdeling. De personeelsadministratie valt voornamelijk onder jouw verantwoordelijkheid. De werkzaamheden zien er als volgt uit:

– Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie altijd up-to-date is, inclusief uren, mutaties en declaraties middels verschillende systemen;
– Je staat graag medewerkers te woord over o.a. de uitvoering van personele regelingen en je hebt contact met externen over het verloop van lopende procedures;
– Je stelt arbeidsovereenkomsten op en checkt deze op arbeidsrechtelijke voorwaarden, informeert de betrokkenen bij afwijkingen en bewaakt de daaruit voortvloeiende follow-up;
– Je denkt mee over de organisatiestructuur binnen de afdeling en maakt samen met je collega’s een professionaliseringsslag;
– Je adviseert vanuit cao.

We nemen je graag in een persoonlijk gesprek mee in de overige werkzaamheden!

Functie-eisen

– Afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur richting P&O;
– Ervaring met Afas of een ander personeelssysteem is evenals kennis van de Gemeente cao een pré;
– Goede kennis en beheersing van Word en Excel;
– Je hebt aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, wetgevingen, HR-beleid en HR-regelingen.

Arbeidsvoorwaarden

– Een reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris conform cao Gemeenten;
– Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
– Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
– Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Direct reageren op deze vacature