Treed direct in dienst als fulltime/parttime HR medewerker bij onze opdrachtgever.

In deze afwisselende functie als HR-medewerker heb je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en zal je intensief samenwerken met de Corporate HR Manager. Samen bouwen jullie verder aan de Human Resources afdeling. 

De HR-medewerker functie is een onderdeel van de HR-afdeling binnen de business unit Corporate Planning & Control. Als HR-medewerker ben je de vraagbaak voor het personeel, het management en de sparringpartner van de Corporate HR-Manager als het gaat om loonheffingen en personele verzekeringen. Van de personeelsmutaties, variërend maar niet beperkend tot in- en uitdienst mutaties, functie- en salariswijzigingen die jouw bureau passeren, maak je schriftelijk bevestigingen richting onze collega’s.

Wat ga je doen:

• Vraagbaak voor het personeel m.b.t. functionele zaken aangaande HR;
• Je voert tijdig en correct alle personeelsmutaties door, zoals die van in-, door- en uitstroom, salariswijzigingen, wijziging personeelsgegevens;
• Werving & selectie van nieuwe collega’s;
• Verzorgen van onboarding van nieuwe medewerkers;
• Het uitvoeren van het verzuimbeleid i.s.m. met Arbodienst;
• Ondersteunen bij alle primaire HR taken zoals het organiseren van en opvolgen van de performance management cyclus, de HR afdeling laten draaien als een zonnetje, verzorgen van arbeidscontracten, etc.;
• Eerste contact met externe partners o.a. UWV, pensioen verzekeraar;
• Voorbereiden jaarwerk voor de accountants.

Het gaat om een functie van 24 – 37,30 uur per week. De dagen zijn, in overleg, flexibel in te delen. De werktijden liggen tussen 08.30 – 17.00 uur.

Functie-eisen

Wat zijn de eisen:

• Afgeronde MBO 4 opleiding / HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Ervaring met ADP Perman is een pré;
• Proactief, communicatief, stressbestendig en probleemoplossend denkvermogen;
• Secuur en gestructureerd werken is je tweede natuur;
• Flexibel en dienstverlenend;
• Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent in staat op een vertrouwensrelatie op te bouwen met collega’s;
• Klantgericht, kwaliteitsbewust en betrouwbaar;
• Projectmatig kunnen werken;
• Hands-on mentaliteit;
• Zelfstandig werkzaam.

Direct reageren op deze vacature