Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!

Functiebeschrijving

Standplaats: Breda
Startdatum: 01-04-2023
Einddatum: 01-02-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24

Online sinds: 16-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een HR Medewerker.

De duur van de opdracht betreft 10 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.

Bedrijfscultuur
Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!

Functiebeschrijving
Ben jij een HR talent met ervaring en expertise als HR medewerker? Wij zoeken jou!

Introductie:
Afdeling HR van de Gemeente Breda:
Binnen de gemeente Breda staat het leveren van dienstverlening aan onze interne en externe klant op één. De afdeling HR heeft de ambitie haar interne HR-dienstverlening continu te verbeteren naar een niveau dat aansluit bij de behoefte van de organisatie. Na een aanbesteding start het implementatieproject voor ons nieuwe HR Systeem. Hiermee maken wij de stap om van twee systemen integraal te gaan werken met één HR systeem.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een collega om ons team tijdelijk te versterken. Wij werken dit jaar aan de implementatie van een nieuw HR-systeem. Tegelijkertijd werken we aan een optimaliseringsslag voor de huidige werkzaamheden. Om er zo voor te zorgen dat de HR Dienstverlening goedlopend en efficiënt is ingericht hebben wij tijdelijke versterking nodig. Als HR medewerker bij de gemeente Breda ben je vraagbaak en aanspreekpunt op het gebied van alle HR vragen van jouw collega’s. zowel leidinggevende als medewerkers binnen de gemeente Breda. Jij wordt blij van tevreden collega’s. Je zorgt ervoor dat HR processen nauwkeurig verwerkt worden en denkt na over verbeteringen in onze HR dienstverlening! We zetten in op maximale digitalisering de komende jaren.

Wat ga je doen?
Je verricht als HR medewerker, administratieve en dienstverlenende werkzaamheden en zorgt voor:
– Een snelle en juiste administratieve afhandeling van alle in- door- en uitstroomverzoeken en mutaties, inzetbaarheid & verzuim verzoeken en mutaties, arbeidsvoorwaardelijke verzoeken en vragen, waaronder het maken van brieven en contracten;
– Het beantwoorden van alle praktische HR-vragen die binnenkomen. Een makkelijke tot moeilijke vraag, jij geeft een begrijpelijk antwoord;
– Administratieve taken m.b.t. verzuim in het werkgeversportaal UWV;
– Het delen van je HR expertise in praktijksituaties die zich voordoen. En het vinden van een oplossing met oog voor de klant;
– Je werkt samen met andere HR expertgroepen. Zo werk je nauw samen met de salarisadministratie, HR adviseurs en bied je ondersteuning richting onze klanten.

We zoeken jou!
– Jij bent 24 uur per week beschikbaar;
– Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als HR medewerker, dit is nodig om zelfstandig en accuraat aan de slag te kunnen gaan;
– Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied HR / P&O of Administratie op minimaal mbo niveau en/of aantoonbare ervaring op het gebied van HR;
– Jij bent het HR talent met ervaring en expertise in het HR vak. Je hebt inzicht in de administratieve procedures en processen;
– Jij bent klantgericht, resultaatgericht, integer en een kei in het organiseren van je eigen werk. Daarnaast werk je graag samen met jouw teamgenoten;
– Je hebt een proactieve instelling en wilt verbeteringen in de dienstverlening samen met je collega’s realiseren;
– Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je de Nederlandse taal goed beheerst;
– Werken met cao’s is jou bekend. Bekendheid met de cao Sociale Werkvoorziening en/ of cao Aan de Slag is extra fijn;
– Je hebt bij voorkeur ervaring met het HR systeem Afas. Ervaring met het werken in het UWV werkgeversportaal is ook een pré.

Wie zijn wij
Op basis van onze HR visie zijn de HR werkzaamheden onderverdeeld in expertgroepen. Jij maakt deel uit van de expertgroep HR dienstverlening. Je werkt daarin samen met 6 andere HR medewerkers. De sfeer onder de HR medewerkers is ontspannen en samenwerkingsgericht. Hulp vragen en elkaar ondersteunen waar nodig is vanzelfsprekend.
Je werkt intensief samen met de HR adviseurs. Samen ondersteunen jullie je accounts. De HR adviseurs zijn blij met de geboden ondersteuning en overleggen graag met je.
Lees meer over de gemeente Breda: https://www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie

Op dit moment werken we op basis van, ‘werken waar het werkt’. Je werkt vanuit het stadskantoor, thuis of mogelijk ook op een van onze uitvoeringslocaties, in de stad of nog ergens anders. En dat vraagt afstemming met je teamleider en je collega’s. Je hebt geen vaste werkplek meer en je bedenkt vooraf wat voor soort werkplek je op welk moment nodig hebt. Natuurlijk zorgen we dat je thuis, een bureaustoel, bureau en laptop hebt.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv;
– Je hebt bij voorkeur een afgeronde MBO opleiding in de richting van HR, P&O administratie. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen;
– Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als HR medewerker. Dit moet blijken uit het cv;
– Je hebt kennis van HR administratie en werken met een CAO. Dit moet blijken uit het cv;
– Je hebt bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring als HR medewerker. Dit moet blijken uit het cv;
– Je hebt bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring met cao Sociale Werkvoorziening en/of cao Aan de Slag. Dit moet blijken uit het cv;
– Je hebt bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring met het HR systeem Afas. Dit moet blijken uit het cv;
– Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);
– Een motivatie is tevens een eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 62,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Direct reageren op deze vacature