Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 09-03-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Breda is FlexIntens op zoek naar een HR Medewerker voor 24 uur per week.

Ben jij een HR talent met ervaring en expertise als HR medewerker? Wij zoeken jou!

Binnen de gemeente Breda staat het leveren van dienstverlening aan onze interne en externe klant op één. De afdeling HR heeft de ambitie haar interne HR-dienstverlening continu te verbeteren naar een niveau dat aansluit bij de behoefte van de organisatie. Na een aanbesteding start het implementatieproject voor ons nieuwe HR Systeem. Hiermee maken wij de stap om van twee systemen integraal te gaan werken met één HR systeem.

Wat ga je doen?

Je verricht als HR medewerker, administratieve en dienstverlenende werkzaamheden en zorgt voor:

– Een snelle en juiste administratieve afhandeling van alle in- door- en uitstroomverzoeken en mutaties, inzetbaarheid & verzuim verzoeken en mutaties, arbeidsvoorwaardelijke verzoeken en vragen, waaronder het maken van brieven en contracten.
– Het beantwoorden van alle praktische HR-vragen die binnenkomen. Een makkelijke tot moeilijke vraag, jij geeft een begrijpelijk antwoord.
– Administratieve taken m.b.t. verzuim in het werkgeversportaal UWV.
– Het delen van je HR expertise in praktijksituaties die zich voordoen. En het vinden van een oplossing met oog voor de klant. 
– Je werkt samen met andere HR expertgroepen. Zo werk je nauw samen met de salarisadministratie, HR adviseurs en bied je ondersteuning richting onze klanten.

We zoeken jou!

– Jij bent 24 uur per week beschikbaar.
– Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR medewerker, dit is nodig om zelfstandig en accuraat aan de slag te kunnen gaan.
– Je hebt een afgeronde opleiding in het vakgebied HR op minimaal mbo-niveau en/of aantoonbare ervaring op het gebied van HR.
– Jij bent het HR talent met ervaring en expertise in het HR vak. Je hebt inzicht in de administratieve procedures en processen.
– Jij bent klantgericht, resultaatgericht, integer en een kei in het organiseren van je eigen werk. Daarnaast werk je graag samen met jouw teamgenoten.
– Je hebt een proactieve instelling en wilt verbeteringen in de dienstverlening samen met je collega’s realiseren.
– Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, waarbij je de Nederlandse taal goed beheerst.
– Werken met cao’s is jou bekend. Bekendheid met de cao Sociale Werkvoorziening en/ of cao Aan de Slag is extra fijn.
– Je hebt ervaring met het HR systeem Afas. Ervaring met het werken in het UWV werkgeversportaal is een pré.

Wie zijn wij?

Wij zoeken een collega om ons team tijdelijk te versterken. Wij werken dit jaar aan de implementatie van een nieuw HR-systeem. Tegelijkertijd werken we aan een optimaliseringsslag voor de huidige werkzaamheden. Om er zo voor te zorgen dat de HR Dienstverlening goedlopend en efficiënt is ingericht, hebben wij tijdelijke versterking nodig.

Functie-eisen

Eisen:

– Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv;
– Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als HR medewerker. Dit moet blijken uit het cv;
– Uw kandidaat heeft kennis van HR administratie en werken met een CAO. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen:

– Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde MBO opleiding in de richting van HR. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen;
– Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als HR medewerker. Dit moet blijken uit het cv;
– Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring met cao Sociale Werkvoorziening en/of cao Aan de Slag. Dit moet blijken uit het cv;
– Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar ervaring met het HR systeem Afas. Dit moet blijken uit het cv;
– Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature