Dit ga je doen.

Als HR Medewerker ga jij onderdeel uitmaken van een hecht en enthousiast team. Jij zal het eerste aanspreek punt worden op het gebied van Personeelszaken. Dit ga je doen met behulp van een vertrouwd team dat bestaat uit de HR directeur, HR Business Partner, HR Adviseurs en een salaris administrateur. Daarnaast mag je verschillende rapportages en overzichten schrijven die bijdragen aan de doelstellingen van de afdeling HR. Een overzicht van jouw takenpakket is:

• Het opmaken van de interne communicatie vanuit HR (nieuwsbrief, intranet, mededelingen).
• Je adviseert en informeert de medewerkers en leidinggevende bij de toepassing van de CAO, personeelshandboek en verschillende HR-processen.
• Vacatureteksten schrijven en het werven van nieuwe medewerkers voor alle afdelingen in het bedrijf.
• Ondersteunen van de HR Business Partner in de dagelijkse HR-werkzaamheden en -projecten, SROI (maatschappelijk verantwoord ondernemen) en CSR (Corporate Social Responsibility).
• De administratieve verwerking van in-/door- en uitstroom.

Functie-eisen

Ben jij onze nieuwe collega met een passie voor HR en Personeelszaken? Wij nodigen je graag uit op de koffie als je:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van HRM en minstens 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis hebt van de Nederlandse sociale wetgeving en de verschillende office-softwarepakketten.
• Je hoofd koel kan houden in stressvolle situaties en altijd voor de volle 100% wilt gaan!
• Een dienstverlenende en adviserende teamplayer bent die accuraat te werk gaat. 
• Beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.

Direct reageren op deze vacature