Als HR-medewerker voer jij de salarisadministratie voor alle medewerkers uit Nederland en Duitsland. Dit houdt in dat je de salarissen juist berekent en dat deze op de juiste manier worden overgedragen aan een externe partij. Als HR-medewerker ben jij ook het aanspreekpunt wanneer jouw collega’s vragen hebben over pensioenen, vakantiedagen of loonheffingen.

Dit zijn jouw taken:

• Zorgen voor een goede onboarding van nieuwe werknemers;
• Opstellen van arbeidscontracten;
• Verwerken van personeelsmutaties;
• Voorbereiden van het jaarwerk van de accountants;
• Subsidie- en WAZO aanvragen;
• Meewerken aan projecten op het gebied van employer branding.

Jouw functie bestaat voor ongeveer 30% uit salarisadministratie. De andere 70% zal jij gebruiken voor het meedenken van HR-strategieën, personeelsbeleid en de bovenstaande taken.  

Functie-eisen

Dit ben jij

• Jij hebt een hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• Je bent goed in het schrijven en spreken van de Nederlandse én Engelse taal;
• Je bent secuur en werkt graag gestructureerd;
• Je bent 30 tot 37,5 uur per week beschikbaar;
• Heb jij ervaring met ADP Perman? Dat zou helemaal fijn zijn.

Voldoe jij niet aan alle eisen? Solliciteer dan toch, we kijken graag met je mee naar de mogelijkheden.  

Direct reageren op deze vacature