Word jij enthousiast van het ondersteunen en helpen ontwikkelen van jouw collega’s? Als hr-medewerker Bij REBO Groep in Laag-Soeren ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s en zorg jij ervoor dat de operationele hr processen elke dag weer soepel verlopen. Deze rol is een groeifunctie waarin je eerst de basis leert. Geleidelijk aan krijg je steeds meer verantwoordelijkheden zodat jij je kunt ontwikkelen tot een echte allround hr-adviseur. Als hr-medewerker bij REBO Groep krijg je hiervoor een mooi salaris tussen de € 2.750 – € 3.300, de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en een telefoon en laptop van de zaak.

Dit ga je doen!

Als hr-medewerker ben je samen met de hr-manager verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle medewerkers binnen onze organisatie op het gebied van hr. Het is een operationele hr-functie waarin je bezig gaat met alle facetten van hr, zoals werving en selectie, onboarding, verzuim en de ontwikkeling van medewerkers. Je gaat bijvoorbeeld gesprekken voeren met medewerkers en vacatureteksten en functieprofielen opstellen. Daarnaast ben je sparringpartner voor de HR Manager en draag je bij aan de optimalisatie van ons hr-beleid. Een ideale groeifunctie om jouw carrière mee af te trappen!

Een greep uit jouw taken:

·       Je ziet toe op de uitvoering van ons hr-beleid

·       Je bent verantwoordelijk voor de hr-administratie

·       Je bent vraagbaak voor zowel medewerkers als leidinggevenden

·       Je begeleidt zieke medewerkers aan de hand van de WvP

·       Je bent functioneel beheerder van het hr-systeem Daywize

Het team bij REBO Groep

Samen met de hr-manager en de facilitair medewerker vorm jij het team hr. Je werkt voornamelijk vanuit de hoofdvestiging in Laag-Soeren maar voor gesprekken met medewerkers en leidinggevenden zal je af en toe ook naar onze andere vestigingen in het land gaan. Het is daarom handig dat je beschikt over eigen vervoer.

Organisatie

REBO Groep is altijd onafhankelijk gebleven, waardoor wij onze eigen standvastige en onafhankelijke koers bepalen. Vanuit 12 kantoren staan ruim 150 professionals met een gemiddelde leeftijd van 37 jaar aan de basis van de dienstverlening. We staan bekend om onze professionele en betrouwbare service voor opdrachtgevers en stakeholders. Ben jij klaar om hier jouw steentje aan bij te dragen? Laten we samen impact maken!

REBO Groep biedt de medewerkers veel vrijheid om hun eigen planning te maken en hun werk in te delen. Werkplezier staat hoog in het vaandel en dat toont zich in de gemiddelde dienstjaren van de medewerkers, dat op dit moment 7 jaar is.

Wel zo handig om te weten, hier ligt REBO Groep zijn expertise: vastgoedmanagement, VvE management, valuation en research (taxaties), bedrijfsmakelaardij en beleggingen, woningmakelaardij.

Direct reageren op deze vacature