Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Ben jij digitaal vaardig en bezit je kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtpositie? In samenwerking met het Hoogheemraadschap van Delftland zijn we per direct op zoek naar een medewerker Personeelsadministratie voor 24 uur per week. De functie heeft een looptijd van 6 maanden met optie tot verlenging in indiensttreding.

Spreekt bovenstaand je aan? Lees snel door en solliciteer!

– Je bent bezig met alle HR-administratie rondom de in- door- en uitstroom van medewerkers en bestuursleden (voor bestuursleden gelden andere arbeidsvoorwaarden). Je moet daarbij denken aan o.a. het verwerken van mutaties in ons e-HRM systeem (ADP Workforce), het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten, het controleren van gegevens op juistheid en volledigheid en het opslaan van documenten in het digitale personeelsdossier;
– Je doet taken in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
– Daarnaast geef je informatie en beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en zorg je dat de informatie op ons intranet over arbeidsvoorwaarden actueel en volledig is;
– Bij nieuwe arbeidsvoorwaarden en wijzigingen ga je, samen met je collega’s en de adviseur arbeidsvoorwaarden, na wat dat betekent voor de informatievoorziening en de administratieve processen;
– Ook pas je regelingen toe en beoordeel je de gevolgen voor de medewerker. Je onderhoudt contacten met derden zoals de arbodienst en het UWV.

Functie-eisen

– Een afgeronde MBO (niveau 4) opleiding bij voorkeur richting HRM;
– Bij voorkeur enige jaren ervaring met de werkzaamheden op het gebied van de HR-administratie;
– Kennis van en ervaring met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
– Je werkt bij voorkeur op de woensdag, vrijdag.

Arbeidsvoorwaarden

– Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie voor minimaal 6 maanden met optie tot verlenging;
– Je wordt beloond met een marktconform salaris van €2.757,-/€3.548,- schaal 7 conform Cao Werken voor Waterschappen;
– Wij werken hybride; je werkt deels uit huis en deels vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
– Mogelijkheid om je uren flexibel in te delen: wij vinden de werk-privé balans erg belangrijk!
– Een thuiswerkvergoeding van € 3,-.;
– Bij Delfland zetten we ons actief in op het gebied van duurzaamheid en hebben we ons tot doel gesteld om in 2030 CO2-neutraal en in 2050 volledig circulair te zijn. In dit licht hebben we bijvoorbeeld een mobiliteitsregeling, waarin werknemers gestimuleerd worden om gebruik te maken van fiets of OV. Reiskostenvergoeding is 0,21 cent per km;
– Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Direct reageren op deze vacature