OpdrachtAls HR-medewerker ben je veelzijdig en voortvarend om HR-adviseurs tijdelijk te ondersteunen. Zo stel je maatwerkbrieven op, bied je ondersteuning bij W&S-procedures en inhuurvragen, verwerk je formatiewijzigingen en ondersteun je allround de HR-adviseurs.
Naast de reguliere taken word je ingezet voor het verbeteren, versnellen en vereenvoudigen van processen, mede door het verder automatiseren van processen en het digitaal ontsluiten van informatie. Hiervoor moet een plan van aanpak worden opgesteld en op basis van prioriteiten gestart worden met de uitvoering hiervan. Je werkt hierin samen met twee andere HR-medewerkers.

OrganisatieWerken bij deze gemeente betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatie gestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden en Verantwoordelijkheid.

AfdelingDe afdeling Bedrijfsvoering werkt vraaggericht en levert ondersteuning en kwalitatief hoogwaardig en integraal advies aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. Bedrijfsvoering doet dit om er voor te zorgen dat de gemeente haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De adviseurs van Bedrijfsvoering zijn onafhankelijk en geven professioneel advies op basis van wet- en regelgeving en bestuurlijke- en organisatiedoelen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit zo’n 80 medewerkers. De HR-keten bestaat uit 6 HR-adviseurs, 1 adviseur leren & ontwikkelen, 2 HR-medewerkers en 5 medewerkers personeels- en administratie. De collega’s binnen de HR-keten zijn enthousiaste professionals die nauw samenwerken en gezamenlijk de HR-keten verder willen professionaliseren.

Functie-eisen

* Je hebt een afgeronde hbo bachelor met voorkeur HRM;
* Je hebt werkervaring als HR-medewerker;
* Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.

Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren.

Direct reageren op deze vacature