Lijkt het jou te gek om ons HR-beleid van A tot Z vorm te geven? En ben jij die ervaren HR-professional? Dan past de functie van HR-manager (Amsterdam & Apeldoorn) perfect bij jou!

Wij zijn opzoek naar de HR-manager die onze groei in goede banen weet te leiden. Jij bent communicatief vaardig, kan zelfstandig werken en gaat je bijdrage leveren aan het vormgeven en uitvoeren van ons personeelsbeleid. Op dit moment staat er nog geen HR-afdeling, hier ga je van A tot Z invulling aan geven. Te gek toch?

Als HR-manager ben je DE adviseur en sparringpartner voor het management, zowel strategisch als operationeel. Opgesomd bestaat jouw functie uit het volgende:

• Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor het management bij het uitrollen van ons HR-beleid en de bijbehorende HR-vraagstukken
• Je bent verantwoordelijke voor de implementatie, van A tot Z, van ons HR-beleid
• Je bent verantwoordelijk voor alle instroom, doorstroom en uitstroom. Hieronder verstaan wij werving & selectie van onze nieuwe medewerkers, het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken en verzuimmanagement
• Je zorgt voor het neerzetten van een goede on-boarding van onze nieuwe medewerkers
• Je onderhoudt contacten met externe partners zoals de arbodienst
• Je bent op de hoogte van wijzingen in wet- en regelgeving en weet deze te vertalen naar relevantie voor onze organisatie
• Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers op orde zijn en ook de gehele personeelsadministratie

Functie-eisen

• Een gevulde rugzak met ervaring (met beleid, organisatie en HR)
• Een afgeronde HBO opleiding, op het gebied van HR/HRM
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal is essentieel
• Stroopt graag je mouwen op en weet van aanpakken

Direct reageren op deze vacature