Vacature HR Manager Horst aan de Maas

  • Vakgebied: HR Manager
  • Soort dienstverband: Fulltime
  • Aantal uur: 32-40 uur per week
  • Plaats: Horst aan de Maas
  • Salarisindicatie: n.t.b.
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 16 maart 2023
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Laden...

Op verzoek van onze opdrachtgever vermelden wij bij deze vacature niet de bedrijfsnaam en/of omschrijving. Zodra je solliciteert op deze vacature, geven wij meer informatie over onze opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Jij zorgt dat we de juiste mensen op de juiste plaats hebben en dat ieders talent daarin tot uiting komt. Je voelt de behoefte van de organisatie en onze medewerkers feilloos aan en weet vanuit dit uitgangspunt doeltreffende recruitment en onboarding te ontwikkelen.
In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen, vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor het strategisch, tactisch en operationeel contact met de arbeidsmarkt. Je maakt deel uit van het MT.

Wat ga je doen? 

– Je zorgt voor het waarborgen van een duidelijke HR-structuur en doorontwikkeling van het HR-beleid;
– Ontwikkelen van werving & selectie strategie, maar ook onze pre-, on- en offboarding;
– Je ontwikkelt op eigen initiatief het strategisch beleid ten aanzien van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
– Je herijkt de functieprofielen, zodat ze voldoen aan de doelstelling van het bedrijf;
– Je bent verantwoordelijk voor (het uit laten voeren van) een correcte verlof- en tijdsregistratie in het systeem;
– Je draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een correcte verloning binnen het salaris en HR-pakket NMBRS.

Functie-eisen

– Een Hbo-opleiding met HRM achtergrond;
– Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR vakgebied;
– Je hebt een sterk analytisch vermogen;
– Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Je kan zelfstandig en procesmatig werken;
– Je hebt oog voor verbeteringen en neemt graag het initiatief

Pre’s

– Ervaring binnen een middelgrote scale-up organisatie;
– Handig met sociale media-uitingen;

Arbeidsvoorwaarden

– Een prettige werkkring in een open en informele bedrijfscultuur;
– Veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
– Een goed salaris o.b.v. kennis en ervaring;
– Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!