Onze opdrachtgever heeft een grootschalig glastuinbouwbedrijf met verschillende vestigingen.

Functiebeschrijving

Vanuit de hoofd vestiging faciliteer je de verschillende locaties. 

– Je actualiseert en bewaakt het bestaande HR beleid;
– Je adviseert de directie en doet voorstellen over actuele en strategische onderwerpen;
– Je bent het aanspreekpunt voor de Managers om hen te adviseren over HR;
– Je geeft leiding aan de HR adviseur, waar je nauw mee samenwerkt;
– Je toont initiatief en komt met ideeën, die projectmatig uitgevoerd kunnen worden;
– Je hebt een sturende rol in de projecten;
– Je rapporteert direct aan de algemeen directeur.

Functie-eisen

– HBO werk- en denkniveau;
– Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen een productie of logistieke organisatie;
– Je bent praktisch ingesteld en weet de wetgeving te vertalen naar de werkvloer;
– Je bent communicatief sterk, met een zakelijk accent;
– Werkt graag samen maar kunt zelfstandig beslissingen nemen;
– Goed geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen binnen HR.

Arbeidsvoorwaarden
Voor deze uitdagende positie wordt een salaris geboden wat afhankelijk is van kennis en ervaring. Het is belangrijk dat de kandidaat past binnen de sfeer van het bedrijf en deze waarden omarmt. Uiteraard wordt de CAO Glastuinbouw gevolgd. Het is mogelijk om minimaal 32 uur te werken.

Direct reageren op deze vacature