De opdrachtgever is een regionaal installatiebedrijf in de omgeving van Hoorn en houdt zich bezig met onderhoud, vernieuwing en verduurzaming van (elektrotechnische) installaties in met name woningen en appartementen.

Functiebeschrijving

Voor de afdeling Bedrijfsondersteuning zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven HR Manager die het team komt versterken. Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid. Je werkt nauw samen met het management en de medewerkers om een werkomgeving te creëren waarin talenten worden ontwikkeld en successen worden gevierd.

Bij dit bedrijf is er momenteel een solide basis op het gebied van HR. Echter, de komende jaren is er behoefte aan verdere professionalisering op diverse vlakken, zoals onboarding, functie- en salarisstructuur, performance management en learning & development. Als HR-manager krijg je de vrijheid om samen met het MT jouw eigen invulling te geven aan deze projecten.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het begeleiden van het HR-team, bestaande uit een HR-medewerker en een HR-adviseur, bij hun loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf. Jij bent in staat om het beste uit hen te halen.

Wie zoeken wij?
Als persoon sta jij stevig in je schoenen en ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Liever maak je een minder goede beslissing dan helemaal geen beslissing te nemen. Daarnaast ben je een verbinder en hecht je veel waarde aan relaties, waardoor je gemakkelijk communiceert met collega’s en externe partners. Je bent in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de organisatie en weet snel contact te leggen.
Je bent analytisch sterk en kunt snel schakelen als dat nodig is. Bij alles wat je doet, houd je het belang van de organisatie in gedachten en begrijp je de impact van jouw acties. Op momenten dat geduld nodig is, ben je geduldig en begrijp je dat details op bepaalde momenten van belang zijn.
Je bent een people manager die anderen met energie en enthousiasme weet te motiveren. Daarbij breng je structuur aan en communiceer je helder. Je weet het beste in anderen naar boven te halen en bent toegankelijk en betrouwbaar. “Je zegt wat je doet en doet wat je zegt”.

Ben jij de persoon die we zoeken? Solliciteer direct voor deze baan.

Functie-eisen

– Minimaal HBO werk- en denkniveau;
– Aantoonbare ervaring op het gebied van HR;
– Sterke communicatieve vaardigheden;
– Analytisch sterk en snel kunnen schakelen;
– Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van HR-medewerkers;
– Resultaatgericht en in staat om draagvlak te creëren;
– Ondernemend en proactief;
– Affiniteit met techniek is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

– Goed salaris;
– Prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer;
– 40-urige werkweek;
– Laptop, telefoon en auto van de zaak zijn inbegrepen bij de functie;
– Uitzicht op een vast dienstverband.

Direct reageren op deze vacature