Scheuten is op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van HR Business Partner voor hun locatie in Venlo. Uiteraard ga jij direct op contract bij Scheuten Glas. Zowel parttime als fulltime is mogelijk.

In deze brede, operationele en uitdagende HR functie voer je uiteenlopende HR taken uit. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Samen met leidinggevenden bepaal je de strategische personeelsplanning voor de korte en middellange termijn en zorg je dat medewerkers in staat zijn om optimaal te presteren.

Ook ben jij verantwoordelijk voor:

• Jij bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Met de leidinggevenden heb jij dagelijks overleg over lopende zaken en verbeteringen.
• Ziekteverzuim. Jij bent casemanager voor dossiers. Jij adviseert leidinggevenden over
  re-integratie en je zorgt voor de juiste stappen waar nodig.
• Jij bent sparringpartner van het management team van de units waar jij verantwoordelijk voor bent en je draagt bij aan de organisatieontwikkeling.
• Jij beheert externe relaties zoals de uitzendpartners.

Naast de lokale ondersteuning vind je het leuk om mee te werken aan de ontwikkeling van de HRM dienstverlening voor de Scheuten groep.

Je rapporteert aan de HR Manager (locatie Venlo) en indirect aan de business unit directeur. Het HRM team bestaat uit een HR Manager, een aantal HR Business Partners en 2 HR Administrators.

Functie-eisen

Wat vinden we belangrijk?

• Je hebt ervaring in de productie of logistieke branche.
• Je hebt gewerkt met personeelsinformatie-systemen en tijdsregistratiesystemen, AFAS is een pre.
• Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en uitgebreide ervaring met verzuimbegeleiding.
• Je bent nauwkeurig en stressbestendig.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve eigenschappen. Je spreekt de Nederlandse en Duitse taal uitstekend en bij voorkeur ook Engels.

Direct reageren op deze vacature