In deze rol ben je HR verantwoordelijke in de breedste zin van het woord. Je begeleidt en geeft advies over verschillende HR-zaken aan managers en medewerkers. Dit kan gaan over performance vraagstukken, verloop maar ook over lastige recruitment vraagstukken of verzuim. Belangrijk is dat je je mening durft te geven maar ook kan “meeveren” met de meningen van diverse stakeholders. Je werkt 1 dag op de hoofdkantoor in Rotterdam en de andere dagen op de productielocaties in Botlek en op de Maasvlakte.

Daarnaast zijn er o.a. de volgende taken die tot jouw pakket behoren:

• recruitment/werving & selectie: het gehele proces van inhuur- tot exit procedures;
• dagdagelijkse HR werkzaamheden in de breedste zin van het woord;
• oppakken van verzuimzaken/verzuimmanagement in samenwerking met verzuimmanager (extern);
• diverse administratieve HR taken;
• ondersteuning bij alle lopende HR-projecten.

Functie-eisen

Wij zoeken een kandidaat die het leuk vindt om met zijn/haar “voeten in de klei” te staan en mee wil bouwen aan een nieuwe HR afdeling.

• bachelor in HR Management;
• minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de productieomgeving;
• bekend met de regels rondom veiligheid;
• professioneel, goed gestructureerd en accuraat;
• communicatief en servicegericht, maar ook door kunnen pakken;
• proactief met durf;
• stevig met impact in optreden;
• goed bekend met stakeholder management;
• sprankelend persoonlijkheid;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Direct reageren op deze vacature