Heb je ervaring in het HR vak en krijg je energie van een brede en uitdagende functie? Voor één van onze opdrachtgevers in de chemie zijn wij op zoek naar iemand die zich als een vis in het water voelt binnen een internationale omgeving. Kijk snel verder en solliciteer!

Je bent verantwoordelijk voor de HR ondersteuning richting de werknemers en managers binnen het bedrijf. Dit varieert van het beantwoorden van vragen met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden tot het oplossen van complexe HR vraagstukken. Je staat in contact met het management, de leidinggevende en de werknemers. Dit doe je zowel lokaal als in samenwerking met het hoofdkantoor in Amerika. Je communiceert dus veelal in het Engels. Verder ben je verantwoordelijk voor;

– De HR Cyclus; recruit, develop, perform, reward en reassign. Het is aan jou om alles in goede banen te leiden samen met het Global HR team;
– Het uitvoeren en verbeteren van het HR beleid;
– Het begeleiden en adviseren van bijvoorbeeld coaching, loopbaanontwikkeling en discliplinaire maatregelen;
– Het evalueren van de HR gerelateerde behoeften van werknemers en leidinggevende en deze door vertalen naar het management.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HR.
– Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol in HR.
– Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in taal en geschrift, in het Engels en Nederlands.
– Jouw kennis met betrekking tot de Nederlandse wet- en regelgeving is up-to-date.
– Je hebt ervaring met het werken met Microsoft Office.
– Je hebt bij voorkeur ervaring met AFAS.

Arbeidsvoorwaarden

– Een bruto maandsalaris van € 4000,- tot € 5300,- afhankelijk van kennis en ervaring;
– Een eindejaarsuitkering;
– Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

Direct reageren op deze vacature