FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Brummen zoekt Flexintens een HR Adviseur W&S voor 20 uur per week

Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces nu en onderneemt actie om het recruitmentproces binnen Gemeente Brummen toekomstbestendig te maken. Je werkt nauw samen met het team HR, het team Voorlichting en de vacaturehouders om de wervingstrategie van vacatures te bepalen en draagt zorg voor het aantrekken van nieuwe collega’s.Dat doe je voor zowel structurele vacatures als tijdelijke (inhuur)opdrachten. Je zorgt ervoor dat kandidaten ons kunnen vinden en dat externe bureaus op de hoogte zijn van opdrachtmogelijkheden. Je werkt mee aan projecten gericht op de ‘doorvertaling’ van de arbeidsmarktcampagnes naar de introductie van nieuwe medewerkers en het binden en boeien van alle medewerkers. Met je ruime ervaring in HR, ondersteun op rustige momenten in de recruitment je HR-collega’s bij HR-advisering en HR-projecten. 

Verantwoordelijkheden

– Je verzorgt wervende en passende vacatureteksten en zorg je voor de plaatsing van vacatures op de diverse kanalen;
– Je stemt wervingsinspanningen af met je collega’s binnen HR, Voorlichting en de Procesmanagers en zorgt voor een optimale inzet van social media;
– Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten;
– Je onderhoudt contact met kandidaten, plant gesprekken en op verzoek neem je deel aan de selectiegesprekken.
– Je informeert je collega’s over de voortgang van de werving en adviseert over mogelijke aanpassingen om het bereik te vergroten.
– Je initieert en neemt deel aan projecten gericht op werving, selectie en het behoudt van talent voor de organisatie.
– Voor externe opdrachten werk je mee aan onder andere de aanbesteding en onderhoudt je de relaties met externe bureaus.
– Je vervangt HR-collega’s bij ziekte en vakanties op het gebied van HR-advies en binnen HR-projecten.

Functie-eisen

Eisen

– Minimaal 8 jaar werkervaring als HR-adviseur (of soortgelijk).
– Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente.
– Minimaal HBO werk- en denkniveau.
– Reisafstand maximaal 25 km enkele reis.

Wensen

– Relevante ervaring in inhouse werving & selectie in een soortgelijke omgeving.
– Relevante ervaring als HR-adviseur waarbij naast HR-advisering, een breed spectrum aan HR-activiteiten.
– Kandidaat beschikt over de volgende competenties:
Zelf startend
Enthousiasmerend 
Innovatief vermogen
– Relevante ervaring in het (bege)leiden en implementeren van HR-projecten in een soortgelijke omgeving.
– Kandidaat heeft ervaring binnen de Gemeente Brummen

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature