Ben jij dé partner van het management op HR-gebied en draag je op proactieve wijze bij aan de resultaten van organisaties? Werk jij graag binnen de zorgsector? Bij GrowWork kijken we graag mee naar functies die goed bij jou passen.
Vanuit de rol van HR adviseur ben je sparringpartner voor management en medewerkers. Je geeft advies op het brede terrein van uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Dit kan zowel operationeel als tactisch of strategisch zijn. Bij GrowWork ligt de focus op samenwerkingen met zorgorganisaties. Op het moment dat je solliciteert neemt een recruiter contact met je op om je wensen in een baan te bespreken, zodat we op zoek kunnen gaan naar een baan die goed bij jou past.
Je taken en verantwoordelijkheden zijn afhankelijk van de organisatie waar je aan de slag gaat als HR adviseur. Dit kan gaan om interim opdrachten of vaste functies, afgestemd op jouw wensen.
– Je begeleidt, ondersteunt, en adviseert het management bij de uitvoering van HR taken in de volle breedte;
– Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten voor de hele organisatie;- Je (her)kent trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en beoordeelt deze op relevantie voor huidig en toekomstig beleid. Je vertaalt deze trends in werkbare oplossingen.

Functie-eisen

Wij vragen het volgende voor de functie HR adviseur:
– Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding;
– Je bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar;
– Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar.

Direct reageren op deze vacature