Per 1 augustus 2016 verzorgt TCR onder deze naam het technisch en technologisch mbo onderwijs in de regio Groot-Rijnmond (circa 7.000 studenten, 450 fte en een jaarbegroting van € 53 miljoen).

Samen met het bedrijfsleven stemt TCR de opleidingen nog beter af op de wensen van en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Op die manier heeft de student een grotere kans op een succesvolle carrière in de technische sector. Techniek College Rotterdam is toekomstgericht en investeert in tijd en middelen. Bovenal in motivatie én energie is TCR het kloppend hart voor technisch onderwijs. Daarnaast staat TCR voor kwalitatief hoogwaardig en aansprekend onderwijs. Met moderne onderwijsfaciliteiten en locaties waar de werelden van techniek prominent aanwezig zijn. Natuurlijk blijft TCR leren en groeien, op de school is een permanente ontwikkeling gaande met de samenleving als bron. 

Jouw team: HR adviesteam Zadkine
Je maakt onderdeel uit van het HRM adviesteam van Zadkine, dit team bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Je komt te werken in een leuk team dat met goede energie verder wil bouwen aan een professioneel HRM team waarbij verbinding op alle lagen de sleutel tot succes is. Je werkt dagelijks nauw samen met de twee andere HR adviseurs van TCR.

Functiebeschrijving
Techniek college Rotterdam is een unieke samenwerking tussen de twee Rotterdamse mbo scholen; Zadkine en Albeda. Voor het Techniek college zijn we op zoek naar een HR adviseur. De  functie is er een waarin alle HR thema’s aan bod komen en er behoefte is aan een verdiepingsslag. Dit vraagt om ervaring, zodat je een deskundige sparringpartner bent voor directie en leidinggevenden van Techniek College Rotterdam. In je rol combineer je dit graag met de dagelijkse operationele zaken. Jouw belangrijkste taken zijn het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en onderwijzend en ondersteunend personeel  bij de dagelijkse HR zaken, de invoering van nieuw beleid en de ontwikkeling van het Techniek College Rotterdam. Techniek College Rotterdam is voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat beleid en procedures steeds vertaald moeten worden naar de situatie bij Techniek College Rotterdam. Als HR Adviseur werk je intensief samen met twee andere HR adviseurs. De werkzaamheden worden verricht op diverse locaties waar jouw teams zich bevinden en ook vanuit een thuiswerksituatie.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
– Adviseren en meedenken over de verdere professionalisering van Techniek College Rotterdam;
– Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van onderwijsteamleiders en directie bij HR aspecten in hun functie;
– Adviseren bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers waarbij veel aandacht is voor thema’s als ziekteverzuim, werkdruk, strategische personeelsplanning en formatie en bezetting, performance/management, gesprekkencyclus en dossieropbouw;
– Ondersteuning bij het begrotingsproces, bijdrage leveren aan de beheersing van personele kosten;
– Ondersteunen bij de personeelsplanning per team;
– Mee ontwikkelen, denken en adviseren over een HRM masterplan 2025 voor techniek College Rotterdam breed.

Functie-eisen
Wij zoeken een organisatie sensitieve HR adviseur met affiniteit met onderwijs en de wereld van de techniek.
– Je hebt ruime ervaring als HR adviseur/businesspartner. Spreekt de vacature jou enorm aan maar heb je beperkte ervaring of twijfel je of het onderwijs bij jou past, ook dan nodigen we jou uit om te reageren op deze vacature;
– Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding;
– Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
– Je bent gewend zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
– Ervaring in het onderwijs is een pré;
– Je bent dienstverlenend en klantgericht, maar ook in staat de grenzen van jouw rol te bewaken; 
– Je hebt een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden
We bieden je een veelzijdige en afwisselende functie met veel uitdaging en inhoud in een informele en prettige organisatie. Samen geven we invulling aan jouw werkweek waarbij flexibiliteit aan beide kanten belangrijk is. We streven naar een goede werk-privé balans voor onze medewerkers, de mogelijkheid op diverse locaties (waaronder gedeeltelijk thuis) te werken is hier een onderdeel van. De arbeidsvoorwaarden bestaan verder uit: 
– Het MBO onderwijs kent goede faciliteiten waaronder 30 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband nog eens 17 dagen compensatieverlof op te bouwen. Verlof opnemen buiten de schoolvakanties behoort in overleg tot de mogelijkheden
– De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in carrièrepatroon 10 of 11 van de cao mbo (€ 3.086 – € 5.229, – bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking);
– Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
– Volledige reiskosten vergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer;
– Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via ABP, een arbeidsongeschiktheidsverzekering, opleidingsmogelijkheden, een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering én de niet te evenaren Rotterdam-Pas. 

Direct reageren op deze vacature