Ben jij een ervaren all round HR-adviseur en adviseer je graag managementteams? Denk en doe je graag mee in complexe vraagstukken waarbij je je handen uit de mouwen steekt en samenwerkt om resultaten te boeken in een dynamische omgeving? Heb jij de lerende mindset waarmee je de organisatie verder wil verbeteren, en jezelf, de managers en medewerkers van RVO verder wil helpen ontwikkelen? Als jij jezelf dit met veel enthousiasme en plezier ziet doen bij een grote overheidsorganisatie die zichtbare impact wil hebben op de maatschappelijke opgaven – dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen RVO locatie Roermond werkt je als HR-adviseur vanuit de centrale stafafdeling CP&O als business partner voor het management van een specifiek account. Als HR-adviseur draag je eraan bij dat de juiste persoon op de juiste plek binnen RVO zit. Je focus ligt op het adviseren en ondersteunen van het management binnen je account, op de manier zoals we dat bij RVO doen. Je bent vanuit je centrale thuisbasis bij CP&O gericht op het concernbrede RVO-belang en je verbindt dit over en weer aan de belangen van de afzonderlijke organisatieonderdelen. Wij houden van gevraagd en ongevraagd advies, van onafhankelijke gesprekken, scherp op de inhoud. En het ontvangen en geven van feedback. We omarmen diversiteit en streven naar oplossingen en topresultaten. Bovenal willen wij dat onze collega’s ons integer vinden en ons vertrouwen.

Naast je primaire HR-accountwerk, kun je eventueel ook één of meerdere organisatiebrede onderwerpen/thema’s binnen CP&O oppakken. Afhankelijk van de grootte van je account, het aantal uren dat je werkt en natuurlijk je eigen affiniteiten en talenten.
RVO richt zich op een gezonde balans tussen plezier en prestatie zodat persoonlijke en organisatieontwikkeling gediend worden en er gewerkt wordt aan duurzame inzetbaarheid. Wij zorgen dat talenten van medewerkers centraal staan en dat medewerkers de ruimte hebben om het beste uit zichzelf halen. Wij vragen van onze HR-professionals een flexibele en brede inzetbaarheid; op deze manier bewegen we als afdeling soepel mee in de prioriteiten van RVO én krijgen onze medewerkers kansen om met verschillende onderdelen van RVO kennis te maken en er hun talenten in te zetten en te ontwikkelen.

RVO heeft een centrale staf-afdeling CP&O die o.a. elke directiekolom van RVO voorziet van een HR-accountteam, dat bestaat uit meerdere adviseurs. Binnen deze HR-accountteams is er ruimte voor een ervaren HR-adviseurs.

Als HR-adviseur ben je benaderbaar. Je denkt mee met teammanagers en collega HR-adviseurs op de verschillende onderwerpen.
Binnen het netwerk van de overheid creëer je samenwerkingskansen. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent verantwoordelijk om je adviezen op proactieve wijze binnen RVO op te pakken met voldoende omgevingsbewustzijn en sensitiviteit.
Je speelt in op veranderingen in beleidsdoelen van de organisatie en levert een wezenlijke bijdrage aan het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën/concepten in relatie tot het vakgebied.

Functie-eisen

• Als HR-adviseur neem jij een passende HBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur mee, bij voorkeur in een grote organisatie.
• Ervaring binnen een matrixorganisatie is een pré.
• In je adviesrol ben je in staat te variëren in stijl en aanpak en kun je schakelen tussen enerzijds reflectie en anderzijds je hands-on mentaliteit.
• Je werkt aan diverse HR-thema’s, dit pak je integraal en op een proactieve wijze op met organisatiebewustzijn en sensitiviteit;
• Je bent integer, kostenbewust en stelt het organisatiebelang boven het deelbelang;
• Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit en ervaring met de organisatiekant van het HR-vakgebied. Als adviseur stuur je altijd op resultaat en samenwerking;

Direct reageren op deze vacature