Wow! Wat een leuke functie als allround parttime HR Adviseur is dit! En dat bij een informele mediaorganisatie, waar altijd van alles gebeurt.

Voor deze organisatie (vaste baan, direct daar op contract) zoeken we een zelfstandige, integere allround HR Adviseur die zich thuis voelt in een dynamische en creatieve omgeving. Je komt namelijk te werken binnen een media bedrijf in Hilversum waar altijd reuring is.

Als parttime HR Adviseur behoor je tot het HR team. Je vormt samen met de HR Manager en de HR Medewerker een HR team en bent verantwoordelijk voor de HR advisering. Ook heb je een belangrijke rol in het contact met medewerkers en leidinggevenden over HRM gerelateerde zaken.

De werkzaamheden liggen voornamelijk op tactisch en operationeel vlak. Je hebt je eigen aandachtsgebied waar je werkzaam voor bent. Bij afwezigheid van de HR Manager ben jij het eerste aanspreekpunt.

Hoe ziet je dag eruit?

– sparringpartner voor leidinggevenden en adviseren over in- door- en uitstroom;
– bewaken van de juiste toepassing van de CAO en regelingen;
– verantwoordelijk voor verzuimpreventie en begeleiding (je kent alle ins en outs van Wet Verbetering Poortwachter);
– je draagt inhoudelijk bij aan HR beleid;
– je draagt zorg voor het zelfstandig opzetten en uitvoeren van diverse HRM gerelateerde projecten rondom thema’s die binnen de organisatie (gaan) spelen.

Als onderdeel van het HR team draag jij je steentje bij aan het verder optimaliseren en professionaliseren van de afdeling.

Een uitdagende functie die in te vullen is voor 24 tot 32 uur per week voor een HR professional met enige ervaring.

Functie-eisen

We zoeken een parttime, zelfstandige HR Adviseur die een luisterend oor biedt, empathisch is en niet op zijn/haar mondje is gevallen. Je hebt ervaring met projectmatig werken en: 

– Een afgeronde HBO opleiding in bij voorbeeld HRM;
– Je hebt 3 jaar of meer werkervaring als HR Adviseur;
– Kennis van actuele arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;
– Communicatief vaardig en in staat om met overtuiging te adviseren;
– Je beschikt over uitstekende kennis van de Nederlandse en taal in woord en geschrift;
– Parttime beschikbaar voor 24, 28 of 32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Deze werkgever in de mediabranche biedt een afwisselende en uitdagende HR functie in een hecht HRM team met ruimte genoeg om je te ontwikkelen.

Je kan rekenen op:

– een aanstelling in eerste instantie voor een jaar (direct bij hen op contract) met de intentie om dit voor onbepaalde tijd te verlengen;
– het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen 3500,- en 4400,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur;
– 200 verlofuren (op basis van 36 uur);
– extra eindejaarsuitkering van 6%;
– er is mogelijkheid om flexibel te werken;
– een parttime functie voor 24 – 28 – 32 uur per week.

Direct reageren op deze vacature