Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je gaat zelfstandig aan de slag voor de vestiging in Nederland. Je organiseert en optimaliseert alle processen op het gebied van HR. Je hebt een adviserende rol richting de directie, het MT en alle leidinggevenden. Je hebt dus een erg verantwoordelijke, uitdagende en leuke rol als HR-adviseur.

Hieronder heb je een kijkje als HR-adviseur:

• Je zorgt voor het opstellen van het personeelsbeleid en voor de juiste uitvoering hiervan. Je werkt verbetertrajecten uit en zorgt voor de implementatie hiervan.
• Je adviseert en begeleidt het management gerelateerd tot HR.
• Je zorgt voor het werving en selectie proces, ook met andere bureaus.
• Je houdt het ziekteverzuim nauw in de gaten.
• Je bewaakt het huishoudelijk regelement en coördineert de uitvoering van het opleidingsbeleid.
• Je bent deel van het MT en verzorgt de planning van de vergaderingen.
• Je houdt de intranetwebsite up-to-date.
• Je verzorgt de salarisadministratie, samen met de financieel manager, en voort de mutaties uit in het systeem.
• Je zorgt voor het aan- en afmelden van de pensioenfondsen.
• Je houdt de personeelsdossiers up-to-date.
• Je organiseert activiteiten omtrent jubilea en andere bijzondere gebeurtenissen.

Functie-eisen

Als HR-adviseur vragen wij het volgende van jou:

• Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend.
• Je hebt een HBO-opleiding afgerond op het gebied van HR.

Verder ben je empathisch, gedreven en overtuigend. Je hebt een proactieve houding en houdt van aanpakken.

Direct reageren op deze vacature