Ben jij de HR-Adviseur die het verschil wil maken binnen de zorg? Dan ben jij degene waar wij naar op zoek zijn.
Als ervaren HR-adviseur ben je sparringpartner voor management en medewerkers. Vanuit jou rol geef je advies op het brede terrein van uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je analyseert ken- en stuurgetallen en adviseert het management hierover. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: Hoe het gesteld is met het verzuim? Wat zijn de in-en uitstroomcijfers? Hoe is de leeftijdsopbouw? Waar verwachten wij dat er vacatures gaan ontstaan?Je begeleidt, ondersteunt en adviseert gevraagd en ongevraagd het management bij de uitvoering van HR-taken in de volle breedte. Met andere woorden: je bent partner van het management op HR-gebied en draagt op proactieve wijze bij aan de resultaten van de discipline wijkverpleging en ondersteunende diensten.
Hiernaast draag je actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR–instrumenten voor de hele organisatie en hebt daarbij ook oog voor belangen buiten de discipline waar jij de HR-adviseur voor bent. Je bent een sociale en samenwerkingsgerichte professional die zich in woord en schrift goed weet te presenteren op alle niveaus in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je herkent trends en ontwikkelingen op het gebied van HR, bent in staat om deze te beoordelen op relevantie voor huidig en toekomstig beleid en weet deze te vertalen in werkbare oplossingen. Uiteraard ben je proactief, werk je procesmatig en systematisch. Als HR adviseur kan je deelnemen aan diverse projecten. Een thema wat bijvoorbeeld hoog op de agenda staat is de krapte op de arbeidsmarkt.
De HR afdeling waar je komt te werken, bestaat uit meerdere HR adviseurs, een junior HR adviseur, specialisten zoals een verzuimadviseur, een Arbo adviseur, opleidingsadviseurs, recruitment en personeelsadministratie. Er is dus altijd een collega met wie je kunt brainstormen.
De organisatie is met ca 2500 medewerkers één van de grootste werkgevers en de grootste zorgaanbieder van de omgeving. Zij werken vanuit 18 gezondheidscentra en 9 woonzorgcentra, een Centrum voor Geriatrische Revalidatie en het Geriatrisch Expertisecentrum. De kracht van de organisatie ligt in de onderlinge samenwerking, die gericht is op integraliteit van dienstverlening aan onze cliënten. De omgeving blijft groeien en de ambitie van deze zorgorganisatie is om mee te groeien.

Functie-eisen

– Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau
– Je hebt al jaren ervaring als HR-Adviseur binnen een grote organisatie
– Je hebt ervaring in de zorg en hebt kennis van de CAO VVT
– Je hebt sterke communicatie en adviesvaardigheden
– Je werkt graag mee om de zorg in de toekomst nog verder te kunnen verbeteren

Direct reageren op deze vacature