Als Interim HR Adviseur (Senior) werk je vanuit een zelfstandige rol en ben je verantwoordelijk voor HR voor jouw specialistisch onderdeel; het hoofdkantoor van deze zorg organisatie. Natuurlijk spar je regelmatig met jouw collega’s HR Adviseur, die in andere delen van het land werkzaam zijn. In deze interim rol van circa 6 maanden, ‘pas je op de winkel’, maar gezien de fase van verandering in deze organisatie, zal het absoluut niet zo voelen! Je zal verschillende projecten op je nemen. Waarbij focus zal liggen op procesverbetering en ‘mensen’. De organisatie is recentelijk verhuisd, heeft een nieuw management, verandert van geografische structuur naar diensten structuur, AFAS is onlangs geïmplementeerd, etc. Naast de projecten heb je operationele verantwoordelijkheden. Alle onderwerpen binnen het HR werkveld komen aan de orde. Ook draag je bij aan het HR Beleid en zorg je voor een juiste vertaling van het beleid in communicatie. Andere belangrijke pijlers in deze rol zijn de al startende CAO- onderhandelingen en je hebt een belangrijke rol in de reorganisatie. Je rapporteert direct aan de HR Manager.

Functie-eisen

Verbindend, energiek, communicatief sterk, goed luisterend vermogen, sensitief, proactief en innovatief, zijn woorden die jij gebruikt als je jezelf omschrijft. Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in de zorg branche. Je hebt parate kennis van het HR vak & visie. Je weet deze te gebruiken om creatieve oplossingen te geven voor uiteenlopende uitdagingen. Je bent een gedegen adviseur. Om je eenvoudig te kunnen bewegen in jouw regio is een rijbewijs en auto een vereiste.

Direct reageren op deze vacature