De gemeente Moerdijk is op zoek naar een HR Adviseur.

Jouw werkzaamheden
– Je bent sparringpartner voor het management van je teams (fysieke domein). Je denkt mee en adviseert over (toekomstige) organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zeker ook in relatie tot de krapte op de arbeidsmarkt.
– Je adviseert en begeleidt zelfstandig bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom, werving & selectie, verzuim, mobiliteit, functiewaardering en rechtspositie. Je wordt hierbij ondersteund door een HR consulent. 
– Je denkt en werkt mee aan (nieuw) HR beleid en bijbehorende instrumenten.
– Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van het eigen team en de onderlinge verbinding van teams in de organisatie.
Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als ZZP’er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP’ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

Functie-eisen

– HBO opleiding;
– Ervaring als HR- Adviseur bij de overheid, bij voorkeur gemeenten;
– Minimaal 5 jaar ervarin als HR-Adviseur.

Direct reageren op deze vacature