Ben jij dé partner van het management op HR-gebied en draag je op proactieve wijze bij aan de resultaten van de disciplines wijkverpleging en ondersteunende diensten? Dan ben jij de HR adviseur waar wij naar op zoek zijn.
Vanuit de rol van HR adviseur ben je sparringpartner voor management en medewerkers. Je geeft advies op het brede terrein van uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling.

Daarnaast houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden in deze uitdagende rol van HR adviseur:
– Je begeleidt, ondersteunt, en adviseert het management bij de uitvoering van HR taken in de volle breedte;
– Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten voor de hele organisatie;- Je (her)kent trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en beoordeelt deze op relevantie voor huidig en toekomstig beleid. Je vertaalt deze trends in werkbare oplossingen.
Als HR-adviseur kom je te werken in een team wat voor elkaar klaarstaat. Het team bestaat uit professionals dat naast HR advies ook recruitment, opleidingen, arbo & verzuim en de personeels- & salarisadministratie omvat. Je mag je tijd flexibel indelen en verdelen over kantoor en je thuiswerkplek.

Functie-eisen

Wij vragen het volgende voor de functie HR adviseur:
– Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
– Je bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar;
– Je hebt als HR adviseur ervaring met casuïstieken, uitval en verzuim;
– Je hebt ervaring met CAO inschalingen en functies;
– Je bent op korte termijn beschikbaar;
– Het is een pre indien je ervaring hebt binnen de zorgsector en de VVT CAO.

Direct reageren op deze vacature