De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.

Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging’ krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.

Functiebeschrijving

Standplaats: Dalfsen
Startdatum: 01-04-2023
Einddatum: 31-12-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 20-24

Online sinds: 09-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Dalfsen zoeken we een HR Adviseur.

De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-24 uur per week.

Bedrijfscultuur
De gemeente Dalfsen is gelegen in het prachtige Vechtdal aan de Overijsselse Vecht. Er wonen ruim 28.000 inwoners verdeeld over de kernen Dalfsen, Hoonhorst, Lemelerveld, Nieuwleusen en Oudleusen. Dalfsen heeft duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving hoog in het vaandel staan.

Onze medewerkers kunnen snel inspelen op veranderingen en we kennen korte lijnen tussen het bestuur en de organisatie. Onze kernwaarden resultaatgerichtheid, denken in kansen en mogelijkheden en samen werken aan het collectieve doel helpen ons daarbij. Er hangt een informele sfeer en we denken niet in problemen, maar in oplossingen. Vanuit onze organisatievisie ‘Onze toekomst, jouw uitdaging’ krijgen we veel ruimte om de werkzaamheden uit te voeren op de manier die het beste bij ons past, daarmee halen wij het beste in onszelf naar boven.

Functiebeschrijving
Voor deze opdracht zoeken wij voor ons team HR een HR adviseur op tactisch, operationeel niveau.

– Adviseren aan, sparring partner van en het faciliteren van management bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle daarbij behorende HR onderwerpen, denk hierbij o.a. aan verzuimtrajecten, functioneringstrajecten mobiliteitstrajecten;
– Adviseren aan en faciliteren van management bij rechtspositionele aangelegenheden;
– Adviseren van medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken;
– Bijdragen aan HR projecten en HR beleidsimplementatie;
– Mogelijk een bijdrage leveren bij de jaarlijkse HR21 ronde, afhankelijk van certificering;
– Ondersteunen sr. Hr adviseur met projecten.

Wie ben jij? Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding richting HRM, met enige jaren ervaring binnen HR advieswerk bij een gemeente. waarbij kennis van de CAO gemeenten vanzelfsprekend is. Daarnaast heb je bij voorkeur goede kennis van de Wet verbetering Poortwachter en heb je ruime ervaring in het ondersteunen van management bij verzuimtrajecten. Bij voorkeur ben HR21 gecertificeerd zodat je een bijdrage kan leveren aan de jaarlijkse HR21 ronde. Je hebt een hands on mentaliteit en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, kennis van de actuele HR-gerelateerde wet- en regelgeving. Zelfstandige, pragmatische en resultaat gerichte instelling.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 28 maart 2023 in de ochtend.

Functie-eisen

– Je hebt HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt middels een op CV aantoonbaar minimaal afgeronde HBO opleiding of een notitie op CV;
– Je beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting HRM;
– Je hebt op CV aantoonbaar gecertificeerd vakbekwaam toepasser HR21 of heeft ervaring met de HR21 functiewaarderingssystematiek;
– Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als HR adviseur in een gemeente. Deze ervaring is in de afgelopen 3 jaar opgedaan;
– Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als HR adviseur in een gemeente. Deze ervaring is in de afgelopen 7 jaar opgedaan. Aantal jaar vermelden;
– Je beschikt over op CV aantoonbare kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
– Je beschikt over op CV aantoonbare ervaring met verzuimtrajecten;
– Een motivatie en een referentie zijn een eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 72,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Direct reageren op deze vacature