De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB); een regionale samenwerking die werkzaamheden uitvoert ten behoeve van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor een waterschap en diverse gemeenten in West-Brabant. Niemand betaalt graag belasting, maar iedereen plukt er de vruchten van.
Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien. Wil jij aan dit maatschappelijk doel je ‘waarde’ toevoegen?

Functiebeschrijving

Standplaats: Etten-Leur
Startdatum: 10-04-2023
Einddatum: 31-07-2023
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 16-03-2023
Functie
Voor een non-profit organisatie in Etten-Leur zoeken we een HR Adviseur.

De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
De Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB); een regionale samenwerking die werkzaamheden uitvoert ten behoeve van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor een waterschap en diverse gemeenten in West-Brabant. Niemand betaalt graag belasting, maar iedereen plukt er de vruchten van.
Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien. Wil jij aan dit maatschappelijk doel je ‘waarde’ toevoegen?

Functiebeschrijving
Wat ga je doen?
Je werkt dagelijks met het management aan optimale personele bezetting van de BWB. Je bent actief betrokken bij alles rondom verzuim, in- door- en uitstroom, inhuur, ontwikkel- en functionerings-vraagstukken. Samen met het MT werk je aan vraagstukken als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je bent toegankelijk voor de collega’s voor meer persoonlijke vragen en gaat daar integer mee om. Daarnaast adviseer en ondersteun je de directeur in zijn rol naar de ondernemingsraad en het lokaal overleg met de vakbonden. Je zet je actief in voor de optimalisatie en actualisatie van het personeelsbeleid op basis van ontwikkelingen in het werkveld. Je profileert je als een proactieve adviseur met praktische inslag. Het is voor jou vanzelfsprekend om tijdens piekmomenten een of twee stappen extra te zetten, zodat je je bijdrage kunt leveren waar en wanneer dat nodig is. Je brengt in beeld hoe de P&O werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen worden ingericht. Je bent lid van het MT.

Wat breng je mee?
Je hebt minimaal een HBO-opleiding in het vakgebied, je beschikt over zeer ruime ervaring in een vergelijkbare rol, waaronder bij voorkeur enkele jaren binnen de (lokale) overheid. Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en weet deze toe te passen, maar durft ook maatwerk te adviseren waar nodig. Je bent zelfstandig en besluitvaardigheid, werkt klantgericht en weet ook een ‘nee’ uit te leggen. Je bent kritisch, durft te spiegelen en door te vragen. Je bent stressbestendig, flexibel, resultaatgericht, integer en betrouwbaar. Tot slot beschik je over een gezond gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en allround senior HR-adviseur, die met een praktische insteek zowel strategisch beleid kan vormgeven als meer operationele taken kan coördineren. Je adviezen zijn constructief, met oog voor de zakelijke én de menselijke kant. Je bent een goede sparring-partner voor het management en je bent toegankelijk voor alle medewerkers van de BWB. Je bent energiek en proactief. Je hebt gevoel bij de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we ons werk doen. Je bent zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie vaardig en toegankelijk.

Voor de adviesrol verwachten we dat je in principe het grootste deel van je werkweek op kantoor aanwezig bent, maar vanuit huis werken is uiteraard ook gedeeltelijk mogelijk. Dit is met name makkelijker als het gaat om meer beleidsmatige werkzaamheden. Uiteraard deel je zelf je werkdagen en werktijden in, waarbij je aansluiting houdt bij dat wat nodig is in de organisatie. Het cluster P&O verzet veel werk in goede sfeer. Ieders kwaliteiten worden optimaal benut. Er ligt altijd meer werk dan je op een dag kunt wegwerken dus afstemming met collega’s en interne klanten is belangrijk. De teammanagers rekenen op jouw flexibiliteit en ze stellen je praktische adviezen en pro-actieve ondersteuning erg op prijs.

De gesprekken zijn voorlopig gepland op dinsdag 4 april 2023.

Functie-eisen

– Je hebt minimaal een HBO-opleiding in het vakgebied, je beschikt over zeer ruime ervaring in een vergelijkbare rol, waaronder bij voorkeur enkele jaren binnen de (lokale) overheid;
– Je beschikt over 1 of meer referenties;
– Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
– Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur enkele jaren binnen de lokale overheid. Dit moet blijken uit de CV >3 jaar;
– Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit;
– Een motivatie is tevens een eis.

Arbeidsvoorwaarden

of een max. uurtarief van € 80,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Direct reageren op deze vacature